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Sujet (Cloturé) initié par Mamail y a 2 ans - 1686 vues
Bonjour,
Je suis actuellement en congé parental pour une durée de 3 mois A la fin de celui ci je souhaiterais un congé sabbatique (je sais qu'il faut 3 mois de préavis) Peut on obtenir ce congé sabbatique à la fin du congé parental Ex : congé parentale du 01/11 au 01/02 puis congé sabbatique à partir du 02/02?
2eme question : pendant les 3 mois de préavis du congé sabbatique, faisons nous toujours parti des effectifs ? (Ex : perception de prime de fin d'année durant le préavis/congé parentale?)
Je suis en congé parental à temps partiel jusque novembre : 4 jours travaillés par semaine. je souhaite bénéficier d'un congé sabbatique à partir de septembre
Envie de nouveautés, de voyages, de mener à bien un projet personnel… mais sans pour autant quitter son emploi ? la bonne solution est sûrement le congé sabbatique
Je souhaite connaître la règle pour des achats en espagne et en andorre pendant un même séjour, puis revenir en france . par exemple, est ce que j'ai le droit
Employé depuis 20 ans dans la même société, je souhaite changer de travail mais , au vu de mon ancienneté, il est inenvisageable de demander une rupture
Je suis salariée depuis février 2022 et je m'apprête à partir en congé sabbatique. je serai absente de mon entreprise du 24/12/2026 au 15/10/2027 (en congés
Je souhaiterai savoir si il est possible de poser un congé sabbatique au sein de mon employeur actuel afin de prendre un cdi dans une autre entreprise (non
Je suis en poste depuis bientôt 14 ans dans la même entreprise et ait suivi un ptp de 3 mois sur le dernier trimestre 2025. a mon retour, on m'a proposé un
Le congé parental est un droit pour tout salarié justifiant d'un an d'ancienneté dans l'entreprise. Votre employeur ne peut pas vous refuser le congé parental si vous avez acquis un an d'ancienneté, mais il n'a pas l'obligation de vous accorder un congé sabbatique.
Vous pouvez donc bénéficier le congé sabbatique à la fin de votre congé parental, si votre employeur donne son accord.
Par ailleurs, en cas de congé sabbatique : la rémunération est suspendue pendant toute la durée du congé, vous conservez votre contrat de travail bien qu'il soit suspendu.
Par conséquent, vous faites toujours partie de l'équipe puis que vous restez rattaché à votre employeur par le contrat.
Merci d'indiquer que la question est résolue. Bien à vous !
#Meilleure réponseil y a 2 ans
Mama
Je vous remercie. Pa ailleurs s'il me reste un solde de congé annuel à poser, mon employeur est il obligé de me les payer? Si je cumul congé parental et année sabbatique ? Cordialement
il y a 2 ans
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