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Proposition de cdi oral accepté puis non renouvellement
Sujet initié par Flashil y a 1 an - 1387 vues
Bonjour,
J'étais en CDD jusqu'au 31 décembre 2024.
Mon responsable m'a demandé si je souhaitais être renouvelé en CDI. Ne voulant pas perdre mes indemnités de fin de mission, je lui ai demandé s'il était possible de me faire une prime exceptionnelle ou autre afin que je puisse signer le CDI et avoir malgré tout mes indemnités. Il m'a dit que ça n'était pas possible. Mais qu'on pouvait signer le CDI seulement après avoir attendu 1 ou 2 semaines après le terme de mon CDD car il n'était pas possible d'aller jusqu'à la fin de mon contrat et de signer un CDI directement. J'ai lui ai donc dit que j'acceptais le CDI à l'issu de ce délai.
Le 24 décembre, mon responsable m'annonce par téléphone que deux sites on fermé et par conséquent il est obligé de replacer les deux personnes qui eux sont en CDI. Et comme je suis en CDD, ils sont prioritaires et l'un d'eux prendra ma place au 2 janvier 2025.
Quand il est venu me voir mon dernier jour, il a avoué qu'il était au courant de ce problème depuis le 1er décembre !!! Mais en gros il pensait trouver une solution d'ici là.
Je me retrouve donc sans travail...
Ai-je la possibilité de me "retourner" contre eux ? Il y a t'il des démarches à faire, un courrier type,... ? Ou ont-il tout simplement le droit de faire comme ça ?
Ayant fait une proposition orale de cdi à mon salarié, celui-ci a refusé.il a fait un courrier en ce sens. devant l'affluence de travail, je lui ai demandé de
Je fini mon cdd ce soir il a été renouvelé 2 fois (18 mois au total) j'ai eu une proposition orale de cdi la semaine dernière avec les mêmes conditions j'ai
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Mon cdd se termine le 3 mai et mon employeur me propose un cdi que j' ai refusé. maintenant il me demande un courrier qui stipule mon refus, dois je le faire ?
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Un salarié a été embauché en cdd pendant 18 mois. fin cdd le 25/12. employeur a proposé à l'oral un cdi le 20/12. salarié pas revenu travaillé après le 25/12; mais le
Mon cdd se termine ce lundi 30 novembre 2020, on m'a fais une proposition de cdi à l oral mais avec des horaires différentes de mon contrat en cdd. ce que j ai
Je voudrais savoir si cela est légal et recevable de faire une proposition de cdi a temps partiel oral ou est ce qu il faut obligatoirement un écrit?
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1 réponse
BELIGHA
Bonjour,
Malheureusement, si vous n'avez signé aucune promesse d'embauche en CDI ou tout autre document, il vous sera difficile de faire valoir un quelconque droit.
Vous pouvez néanmoins adresser un courrier de réclamation à votre employeur en lui faisant part des désagréments que cette situation vous cause.
Merci d'indiquer la question comme résolue.
il y a 1 an
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