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Sujet (Cloturé) initié par Flofloil y a 1 an - 1511 vues
Bonjour,
Je me permet de vous envoyer ce message car après avoir vérifier mon bulletin de salaire je me suis rendu compte que mon taux horaire qui de base est a 11€88 passe a tout juste 9€ lorsque je suis en vacances. Mon employeur m'indiquant avoir le droit de moins le payer lorsque je suis en vacances. Cela est-il légal ?
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2 réponses
BELIGHA
Bonjour,
Un employeur ne peut pas réduire le salaire d'un salarié pendant ses congés payés.
La rémunération des salariés est mensuelle et doit être indépendante du nombre de jours travaillés dans le mois. Cela signifie que votre salaire doit être maintenu même si vous êtes en vacances.
Si votre employeur applique une réduction de votre salaire pendant vos congés, cela pourrait constituer une violation de la législation sur le travail.
Il est important de vérifier les termes de votre contrat de travail et de consulter les éventuelles clauses spécifiques concernant les congés payés.
En cas de litige, vous avez la possibilité de saisir le Conseil de prud'hommes,
Merci d'indiquer la question comme résolue.
#Meilleure réponseil y a 1 an
BELIGHA
Bonjour,
Je vous remercie dinde si j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert.
il y a 1 an
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