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Suis considéré comme salarié si je n'ai pas signer le contrat et que je refuser
Sujet initié par Jess09il y a 11 mois - 1841 vues
Bonjour, je devais travailler dans une société à laquelle j'avais transmis mes papiers lors d'un entretien mais lorsqu'on m'a appeler pour signer mon contrat (CDD) j'ai refuser la signature et le poste car j'allais avoir trop de frais kilométriques (120km par jour). L'employeur m'a signaler a France Travail comme salariée dans l'entreprise alors que je n'y ai même pas fait une seule heure de travail ni d'essai. En rappelant l'entreprise, une dame m'a signaler que malgré ça j'étais quand même salariée et que donc je travaille pour eux et que je dois faire une lettre de démission. Nous sommes d'accord que l'entreprise est donc en faute ?
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Oui, l'entreprise est en faute car, en l'absence de contrat de travail signé et de prise de poste effective , vous n'avez jamais acquis la qualité de salariée, et vous n'avez donc pas à démissionner.
Par ailleurs, la déclaration à France Travail est une fausse déclaration et la rupture de l'offre d'emploi est de son fait.
Merci d'indiquer
il y a 11 mois
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