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Sujet (Cloturé) initié par RGPDil y a 9 mois - 944 vues
Bonjour,
Je travaille dans une ebe ouvrière polyvalente mon travail de base c est couturière vendeuse pret a porter , on fait toutes sortes de missions et de plus en plus degradantes et difficile niveau santé, et pas former pour certaines taches , pas de matériels adéquat et tres peu d EPI , mon patron a attendu 2026 pour enfin ouvrir un cse aux environs du 9 janvier on le fera normalement, je tiens a dire qu on est plus de 30 ,en 2025 je l'avais confronté pour lui demander d'ouvrir un CSE il m'a regardé en rigolant en me disant "est-ce que tu crois que ça va vous protéger ?" Il est tres sur l argent et nos problèmes il s en fout , donc voila le problème qui se pose , récemment il veux nous forcer à faire du tri de déchets c est a dire etre confrontés aux ordures trier le plastique, on sera confrontés à l urine et morsures de rats , au cadavres d animaux ( ça pour moi c est pas possible ) seringues usagés, odeurs pestilentielle et pathogène, le protocole dit : "risques de lombalgies et de maladies divers dont legionellose, gants pas tres protecteur , combinaison plastique et masque papier , ces missions ne seront pas payer + on a pas de bonus ni augmentation ni cartes cadeaux ni chèques restaurant , rien car mon patron aime utiliser sa fameuse phrase :"on est dans le rouge " les ebe sont à 95% subventionné par l etat, nos salaires sont payer par l etat , dans ma boîte c est l anarchy mes patron et l encadrant sont des incapables qui se fendent la poire sur nous , la sous directrice a dit :" si la boîte ferme nous on peut retrouver du travail mais vous les salariés ?" Bref revenons au droit de retrait, j ai dis au patron que j utiliserais mon droit et la il m a geuler dessus disant que c etait de l insubordination, absolument pas , j ai des photos du matériels des vidéos de la ou il veut nous envoyer , la vapeur de detritus est claire sur video , photos du protocole énumérant les risques , je refuse d y travailler mais ne refuse pas d autres missions dans mes compétences. Dans ma boîte certains salariés sont couverts car l encadrant ne fait pas son travail ni le directeur et sous directrice , mes collègues et moi avons bon leur parler que rien ne se passe , ils ont des petits favoris qui eux font de l insubordination. Je suis à bout j ai peur de perdre mon travail
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dans votre situation, votre employeur ne respecte clairement pas son obligation de protéger votre santé et votre sécurité, notamment parce qu'il vous impose des tâches très dangereuses (déchets souillés, seringues, animaux morts...) sans formation suffisante ni équipement réellement adapté, et sans prendre en compte vos alertes.
Vous avez le droit de refuser d'exécuter une mission lorsque vous avez un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent pour votre vie ou votre santé, en l'alertant immédiatement de cette situation (droit de retrait : art. L. 4131-1), sans sanction ni retenue de salaire si ce motif est jugé raisonnable.
Avec la mise en place du CSE, vous pouvez aussi saisir ses membres pour qu'ils fassent une alerte en matière de santé-sécurité, et alerter l'inspection du travail ou la médecine du travail.
Donc: gardez des traces écrites de vos signalements :mails, compte-rendus, refusez ces tâches dangereuses en mentionnant expressément le « danger grave et imminent », et n'hésitez pas à consulter un syndicat, un avocat pour être accompagnée dans vos démarches.