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Sujet (Cloturé) initié par Deossil y a 9 mois - 618 vues
Bonjour,
Je suis salarié en supermarché et j'ai été malade ce qui a donné lieu a un arrêt maladie du lundi au jeudi inclus le temps de travail cumulés sur ces jours était de 26h, je me suis aperçu plusieurs jours apres que le temps de travail indiqué sur mon emploi du temps n'étais plus de 26h sur ces jours mais 20h d'ou ma question , mon employeur a t-il le droit de changer des horaires d'une semaine antérieur sous pretexte que j'étais en maladie sur la dite semaine ?
J'aurais besoin de réponses par rapport à un problème que je rencontre avec le médecin de santé au travail que j'ai vu pour ma visite de pré reprise et
J'ai l'intention de reprendre mon travail après un accident du travail et un arrêt maladie de 6 mois. embauché depuis 20 ans à 39 heures mes horaires sont
Je rencontre une difficulté avec un salarié en accident du travail dont l’arrêt se termine. une visite de reprise est programmée dans le délai légal (dans les 8 jours
Je suis actuellement aide soignante en cdi dans un service de dyalise dans le privé. nous sommes actuellement en poste de 9heures soit 4 jours travaillées par semaine
J’ai eu un avenant d’une augmentation de la durée du travail de 42h au lieu de 36.75. période de juillet et août. je suis tombé en arrêt maladie durant 1mois pour une
J'aimerais connaître mes droits dans la situation suivante : je travaille en pharmacie et je dois retourner travailler après mon congés maternité seulement je
Je travail dans un société ou j'ai un contrat 40h /semaine et je fait beaucoup plus sur ma fiche de paie de novembre j été à 1951.38heure annuel et 413.01 heures
Faisant partie de la convention 3049 section 5 article 15, j’ai refusé par 2 × 1 modification d’horaire non conforme à la réglementation.. il est stipulé modification