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Sujet (Cloturé) initié par Charlineil y a 9 mois - 558 vues
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Vous pouvez exercer votre droit de retrait si, de votre point de vue, vous avez un « motif raisonnable » de penser que vos conditions de travail (routes dangereuses avec neige/verglas, charge de travail anormale, impossibilité de faire des pauses, fin de journée très tardive) présentent un danger grave et imminent pour votre santé ou votre sécurité (accident de voiture, épuisement, malaise) (notamment art. L.4131-1 C. trav.)
Concrètement, vous devez d'abord alerter immédiatement votre employeur ou votre supérieur (par écrit si possible : mail/SMS, en décrivant les routes dangereuses, la météo, le nombre de patients, l'impossibilité de manger, l'horaire de fin incertain), puis indiquer clairement que vous exercez votre droit de retrait et que vous cessez votre tournée tant que le danger n'est pas supprimé ou réduit . Si votre retrait est justifié, l'employeur ne peut ni vous sanctionner ni vous retirer du salaire et doit prendre des mesures pour assurer votre sécurité (adapter les tournées, l'organisation, les trajets).
En pratique, gardez toutes les preuves (messages, prévisions météo, photos des routes, planning) au cas où l'employeur contesterait, et rapprochez‑vous si possible de la médecine du travail ou d'un représentant du personnel pour être accompagnée.
Si vous pouvez cliquer question résolue
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 9 mois
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