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Sujet (Cloturé) initié par Fionail y a 7 mois - 971 vues
Bonjour,
J'aurai une question de juin à août 2024, j'étais en arrêt simple donc j'étais payé par la CPAM Plus mon employeur qui m'a rajouté 90 % les 30 premiers jours et 66,66 les 30 jours précédents, j'ai repris en septembre, en mi-temps, thérapeutique. Actuellement je suis toujours en thérapeutique sauf que du 12 au 21 janvier 2025 je suis en arrêt simple car je me suis fait un lumbago donc mon thérapeutique reprend le 22 je me demande pour mon arrêt du 12 au 21 arrêt initial simple je perd 3 jour de carence mais les 7 jour qui vont me payer est ce que mon employeur va t'il me repayer c'est 7 jour à 90% ? Comme nous avons changer année on a le droit de revenir à 90 % 30 jour et 66,66% 30 jour tout les combien de temps ? Merci
Merci de vos réponses
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Je souhaite changer d'employeur (cdi -> cdi), sachant que je vais subir une baisse de salaire, car mon salaire actuel est très élevé, mais je ne suis pas
Pour la Sécurité sociale, vous avez bien à chaque nouvel arrêt maladie un délai de carence de 3 jours sans indemnités, puis des IJ à partir du 4ᵉ jour (sauf exceptions particulières)
Pour le complément de salaire légal de l'employeur, il n'existe pas de "remise à zéro" automatique au 1er janvier : l'employeur doit regarder tous les arrêts indemnisés sur les 12 derniers mois glissants et ne vous compléter que dans la limite de vos droits maximum
Comme vous avez déjà été complété de juin à août 2024, ces jours viennent en déduction de vos droits pour l'arrêt de janvier 2025 : vous ne récupérez donc pas automatiquement un nouveau "pack" de 30 jours à 90 % et 30 jours à 66,66 % du seul fait du changement d'année, et l'employeur ne vous complétera ces 7 jours que s'il vous reste encore des jours de droit sur la période de 12 mois précédant cet arrêt.
Bien à toi
Merci de cliquer sur lebouton vert: question résolue
#Meilleure réponseil y a 7 mois
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