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Sujet (Cloturé) initié par jgil y a 7 mois - 498 vues
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Oui, c'est possible, mais uniquement si elle dispose d'une autorisation de travail.
Un demandeur d'asile peut travailler après 6 mois de procédure sans décision de l'OFPRA, à condition d'avoir obtenu une autorisation de travail délivrée par la préfecture. Sans cette autorisation, l'emploi est interdit, même pour quelques heures et même en CESU.
Avant toute embauche, vous devez donc vérifier qu'elle possède une attestation ou un document mentionnant explicitement l'autorisation de travailler. À défaut, l'emploi serait illégal pour elle comme pour vous.
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#Meilleure réponseil y a 7 mois
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