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Sujet (Cloturé) initié par Marion21il y a 8 mois - 714 vues
Bonjour, Je travaille dans la restauration, j'ai signé il y a quelques mois un avenant de contrat sur lequel il est spécifié que je travaille uniquement en horaires de jours ( sur les plages 8h/17h ) et que je suis de repos le dimanche . Mon établissement vient d être racheté mon nouvel employeur veut me faire travailler les soirs et week-end. Cela m'est impossible compte tenu de ma situation ( maman solo de jeunes enfants) . Mon nouveau patron a t'il légalement le droit de m imposer ces nouveaux horaires ?
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Sachez que toute modification des horaires de travail doit être acceptée par le salarié, surtout si elle constitue une modification substantielle du contrat.
Ainsi, un délai de prévenance de sept jours est requis pour toute modification des horaires. Si vous ne pouvez pas accepter ces nouveaux horaires en raison de votre situation familiale, vous avez le droit de refuser cette modification.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 8 mois
Marion21
Bonjour Monsieur .
Je vous remercie d'avoir pris le temps de répondre à ma question.
En vous souhaitant une belle journée Marion
il y a 7 mois
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