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J'ai signé un 35h et je fais parfois moins et parfois plus.
Mon employeur m'a mis mes heures dans un compteur (en négatif si je fais moins ou en positif si je fais plus). Je n'ai pas de perte de salaire, tout est dans ce compteur mais du coup je n'ai pas de majoration de 10% comme stipulé dans mon contrat pour les heures supplémentaires ni en argent ni en minute, est ce normal?
Et à l'inverse quand j'ai fait moins de 35h ils attendent du positif (semaines à + de 35h) pour récupérer mes semaines en négatif (semaines à moins de 35h) a t il le droit de faire ça?
Je voulais savoir si un employeur peut nous imposer à prendre des jours de récupération modulation. ayant un contrat de 35h en modulation annuelle (de mai à mai)
Je suis en accident de travail depuis 4 mois et je reçois des bulletin de salaire en négatif d'une valeur totale de mon salaire mais en négatif merci de vos
J’ai démissionné de mon emploi le 31 décembre 2025 avec un préavis d’1 mois. dans l’entreprise où je suis c’est une système d’annualisation d’heures ce qui fait qu’à
Je me permets de vous contacter concernant une question sur mon bulletin de salaire de ce mois d'août. je possède un contrat de travail de 35h en moyenne par
La société des eaux a installé notre regard chez un voisin sans lui en parler.celui ci l'a arraché en janvier et ne veut pas de ce regard chez lui.la société des
C'est tout à fait normal. On appelle cela de la compensation horaire, c'est à dire une convention de lissage de votre activité sur l'année ou sur plusieurs semaines.
Posez-vous la question autrement : pour quelle raison est-ce que vous seriez payée 35 h lorsque vous n'en faites que 30?
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 7 mois
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