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Sujet (Cloturé) initié par Jelhadil y a 7 mois - 902 vues
Bonjour,
Je me permets de vous contacter pour solliciter votre conseil concernant mon projet de changement de statut étudiant vers salarié. Ma situation : - Étudiant égyptien en France - Actuellement en Master 2 Audit et Contrôle de Gestion (diplôme bac+5) - Fin des études prévue en septembre 2026 - 1 an d' alternance en comptabilité - Actuellement titulaire d'un titre de séjour etudiant. Mon projet : Je souhaite postuler à des postes de comptable fournisseurs ou comptable général junior en Île-de-France. Mes questions : 1. Le métier \"Techniciens des services comptables et financiers\" (code L4Z81) figure sur la liste des métiers en tension IDF — est-ce que cela lève l\'opposabilité de la situation de l\'emploi pour mon changement de statut ? 2. Si je postule sur un poste classifié bac+2 ou bac+3 avec un salaire de moins que les 1,5 Smic exigés est-ce que la préfecture peut refuser mon dossier pour surqualification (Master 2 pour un poste bac+2/3) ?
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Pour votre changement de statut vers « salarié », le fait que votre futur poste relève d'un métier en tension en Île-de-France (comme « techniciens des services comptables et financiers ») fait que la préfecture ne pourra en principe pas vous opposer la situation de l'emploi, ce qui facilite l'autorisation de travail, mais elle continuera à vérifier les autres critères (sérieux de l'employeur, adéquation profil/poste, rémunération)
En revanche, si vous demandez directement une carte « recherche d'emploi ou création d'entreprise » puis un titre « salarié » sur cette base, il faudra un emploi en lien avec vos études payé au moins 1,5 Smic, sinon la préfecture peut refuser
Le fait d'avoir un Master 2 pour un poste annoncé bac+2/3 n'interdit pas en soi l'autorisation de travail, mais l'administration vérifie que votre niveau et votre expérience restent cohérents avec le poste proposé et peut refuser si elle estime que l'emploi ne correspond pas réellement à votre qualification ou qu'il y a un risque de détournement de procédure; il est donc important de choisir des offres où vos missions et votre formation en audit/comptabilité sont clairement en adéquation et où le salaire respecte au minimum le Smic et la convention collective.
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert : question résolue Xavier DAUSSE
Oui, si le poste correspond précisément au code ROME listé pour l'Île-de-France, l'opposabilité de la situation de l'emploi est levée.
Cela facilite grandement votre changement de statut, car l'employeur n'a pas à prouver qu'il n'a pas trouvé de candidat local.
La préfecture examine la cohérence entre votre diplôme (Master 2) et le poste. Un poste de niveau bac+2/3 pour un diplômé de niveau bac+5 présente un risque réel de refus pour inadéquation ou "surqualification", car le niveau de rémunération pourrait être jugé insuffisant au regard de vos qualifications réelles.
Le seuil de 1,5 SMIC est une règle pour le "Passeport Talent". Pour un changement de statut salarié classique, le salaire doit surtout respecter les minima conventionnels de la branche.
Toutefois, viser un poste correspondant à votre niveau d'études sécurise davantage votre demande de titre de séjour.