peut on être radié de la fonction publique lorsqu'on est en accident de travail?
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pushia
peut on être radié de la fonction publique lorsqu'on est en accident de travail?
il y a 6 mois
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Maître Paul GEFFROY
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Bonjour,
Un agent public en accident de service ou maladie imputable au service bénéficie d'une forte protection qui interdit ou retarde une radiation des cadres ou une mise à la retraite d'office pour invalidité tant que ses droits à congé et à reclassement ne sont pas épuisés. En revanche, cette situation n'empêche pas, en soi, une cessation de fonctions pour d'autres causes (discipline, fin de contrat, abandon de poste en l'absence de motif médical, décès, limite d'âge), à condition que les garanties procédurales soient intégralement respectées et que l'état de santé lié au service ne soit pas utilisé comme motif détourné de rupture.
N'hésitez pas à valider ma réponse si elle vous convient,
Paul
Un agent public en accident de service ou maladie imputable au service bénéficie d'une forte protection qui interdit ou retarde une radiation des cadres ou une mise à la retraite d'office pour invalidité tant que ses droits à congé et à reclassement ne sont pas épuisés. En revanche, cette situation n'empêche pas, en soi, une cessation de fonctions pour d'autres causes (discipline, fin de contrat, abandon de poste en l'absence de motif médical, décès, limite d'âge), à condition que les garanties procédurales soient intégralement respectées et que l'état de santé lié au service ne soit pas utilisé comme motif détourné de rupture.
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Paul
il y a 6 mois
Maître Paul GEFFROY
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Bonjour,
Merci de valider ma réponse si elle vous convient
Cordialement
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Cordialement
il y a 6 mois
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Maître Aurore KAYEMBE
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Bonjour,
📌 Un agent public victime d'un accident de service ou d'une maladie professionnelle bénéficie d'une protection statutaire renforcée. Il est placé en congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS) ou en congé de longue maladie selon son état, pendant lequel il conserve son traitement.
⚠️ Pendant ce congé, l'administration ne peut pas le radier des cadres au seul motif de son incapacité temporaire. La radiation ou la mise à la retraite d'office pour invalidité ne peut intervenir qu'après l'épuisement de ses droits à congé et si une commission de réforme constate son inaptitude définitive à tout emploi et qu'aucune réaffectation n'est possible.
🧻 En revanche, l'agent reste soumis aux autres obligations statutaires : une sanction disciplinaire ou une radiation pour d'autres causes (faute grave, abandon de poste, limite d'âge) reste possible si les garanties procédurales sont respectées.
✅ N'hésitez pas à faire valoir vos droits auprès de votre service des ressources humaines et à consulter un avocat ou un syndicat pour vérifier la légalité de la procédure.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp.
Bon courage !
Cordialement,
Me KAYEMBE
Avocat au Barreau de Paris
📌 Un agent public victime d'un accident de service ou d'une maladie professionnelle bénéficie d'une protection statutaire renforcée. Il est placé en congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS) ou en congé de longue maladie selon son état, pendant lequel il conserve son traitement.
⚠️ Pendant ce congé, l'administration ne peut pas le radier des cadres au seul motif de son incapacité temporaire. La radiation ou la mise à la retraite d'office pour invalidité ne peut intervenir qu'après l'épuisement de ses droits à congé et si une commission de réforme constate son inaptitude définitive à tout emploi et qu'aucune réaffectation n'est possible.
🧻 En revanche, l'agent reste soumis aux autres obligations statutaires : une sanction disciplinaire ou une radiation pour d'autres causes (faute grave, abandon de poste, limite d'âge) reste possible si les garanties procédurales sont respectées.
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Cordialement,
Me KAYEMBE
Avocat au Barreau de Paris
il y a 6 mois
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