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Sujet (Cloturé) initié par Djejerryil y a 7 mois - 557 vues
Bonjour,
Mon employeur souhaite que dès demain je change de lieu de travail (dans une autre société qui aurait racheté l'entreprise actuelle...mais je n'ai aucune info particulière à ce sujet) Je suis le seul employé. Il m'a repris les clés de mon lieu de travail actuel. Je suis secrétaire. Je ne peux donc plus me rendre sur mon lieu de travail actuel.
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Le lieu de travail fait partie des conditions du contrat. Si votre contrat précise un lieu de travail déterminé et qu'aucune clause de mobilité n'est prévue, l'employeur ne peut pas vous imposer un changement important sans votre accord.
Cependant, dans votre situation, le plus prudent est généralement de vous présenter sur le nouveau lieu de travail tout en indiquant par écrit (mail par exemple) que vous le faites provisoirement et sans accepter une modification de votre contrat.
Cela évite que l'employeur vous reproche une absence injustifiée ou un abandon de poste.
Par ailleurs, si l'entreprise a réellement été rachetée, il peut y avoir un transfert automatique de votre contrat de travail vers le nouvel employeur (article L1224-1 du code du travail), mais vous devez être informé officiellement.
Si ma réponse vous a aidé, n'hésitez pas à la marquer comme résolue avec le bouton vert.
#Meilleure réponseil y a 7 mois
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