Sujet (Cloturé) initié par Sasa, il y a 3 mois - 1301 vues
Bonjour,
J'ai reçu une OQTF suite au refus de ma demande APS auprès de la préfecture de Lille. La préfecture m'a précisé que, avec une promesse d'embauche, je peux demander une autorisation de travail et un titre de séjour salarié.
Mon futur employeur me propose un poste en informatique (Code FAP M2Z90, métiers en tension en Hauts-de-France) avec un salaire de 30 000 ? brut annuel, légèrement inférieur à 1,5 SMIC. J'ai tenté de négocier, mais l'offre reste inchangée.
Pouvez-vous me confirmer si ce salaire est suffisant pour déposer une demande d'autorisation de travail dans ma situation??
Votre situation est délicate, mais la réponse à votre question est plutôt rassurante sur le point du salaire.
Dans le cadre d'une demande d'autorisation de travail pour un titre de séjour « salarié », il n'existe pas, en principe, d'exigence générale imposant un salaire minimum de 1,5 SMIC. Ce seuil concerne surtout certains dispositifs spécifiques, comme le « passeport talent – salarié qualifié ». Dans votre cas, vous êtes sur une procédure classique de régularisation par le travail.
Ce qui est exigé par l'administration, c'est que la rémunération soit au moins équivalente au SMIC ou au minimum conventionnel applicable au poste, selon la convention collective de votre employeur. Un salaire de 30 000 € brut annuel est donc, en lui-même, compatible avec une demande d'autorisation de travail, dès lors qu'il respecte ces minima.
Un élément très favorable dans votre situation est que le poste proposé relève d'un métier en tension en Hauts-de-France (code FAP M2Z90). Dans ce cas, l'administration applique une appréciation plus souple, notamment sur la situation de l'emploi. Cela signifie que l'employeur n'a pas à démontrer de manière aussi stricte l'absence de candidats disponibles sur le marché du travail.
En revanche, il faut attirer votre attention sur un point essentiel : votre OQTF. Tant qu'elle est en vigueur, elle constitue un obstacle juridique. En pratique, deux situations peuvent se présenter :
soit vous êtes encore dans les délais de recours, et une démarche peut être engagée pour contester ou suspendre l'OQTF, soit l'OQTF est définitive, et la préfecture peut refuser la régularisation malgré la promesse d'embauche, sauf appréciation favorable particulière.
Le fait que la préfecture vous ait indiqué qu'une régularisation par le travail est possible avec une promesse d'embauche est toutefois un signal positif. Cela signifie qu'elle laisse ouverte cette possibilité, sous réserve d'un dossier solide.
En résumé, le salaire proposé (30 000 € brut annuel) est suffisant pour déposer une demande d'autorisation de travail dans le cadre d'un titre « salarié », même s'il est inférieur à 1,5 SMIC. Le point déterminant ne sera pas le niveau de salaire, mais plutôt la solidité globale du dossier et la gestion de votre situation administrative liée à l'OQTF.
Je vous remercie par avance de bien vouloir mentionner que la question est résolue.
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