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Sujet (Cloturé) initié par RECEasalariéil y a 4 mois - 663 vues
Bonjour,
Je souhaiterais avoir votre avis concernant ma situation.
Je suis actuellement titulaire d'une RECE valable jusqu'en octobre 2026 et j'ai obtenu un contrat de 12 mois dans la fonction publique sur un poste de catégorie A, avec une rémunération de 2 222 € brut par mois.
L'emploi proposé est en adéquation avec mon parcours académique ainsi qu'avec les expériences réalisées au cours de mes études. J'ai déposé une demande de changement de statut et je m'interroge sur le risque de refus de l'autorisation de travail.
Ma principale inquiétude concerne le salaire. Malgré le caractère qualifié du poste, son adéquation avec mon parcours et le fait qu'il s'agisse d'un emploi dans la fonction publique, existe-t-il selon vous un risque que l'autorisation de travail soit refusée en raison du niveau de rémunération ?
Je détiens une carte de séjour "recherche d'emploi et création entreprise" qui expire en octobre 2025 , je suis également en cdd, mon employeur actuelle souhaite
Je suis actuellement titulaire d’un titre de séjour rece (recherche d’emploi / création d’entreprise) qui expire le 10 mai 2026. je suis en processus de recrutement
Je suis actuellement titulaire d’une autorisation provisoire de séjour (aps) “recherche d’emploi / création d’entreprise “. je voudrais savoir si, en cas d’embauche
J’ai déposé il y a trois mois une demande de titre de séjour rece pour recherche d’emploi et création d’entreprise. À ce jour, je n’ai pas encore reçu mon titre de
Je détiens actuellement un titre de sejour rece ( expirant en octobre 2026) suite à l'obtention de mon diplome. ayant trouvé un cdd de 6 mois avec un salaire
Je souhaite effectuer un changement de statut de rece vers salarié auprès de la sous-préfecture d’aix-en-provence. comme la demande se fait sur rendez-vous en
Le préfet vérifie surtout que l'emploi correspond bien à votre profil, que l'employeur public respecte ses obligations sociales et que le salaire proposé n'est pas inférieur aux minima légaux ou conventionnels (Smic ou grille de la fonction publique). Pour les autorisations de travail « classiques », il n'existe pas de seuil élevé de rémunération comme pour la carte « talent – carte bleue européenne », qui exige 1,5 fois le salaire moyen, soit près de 60 000 € par an. Avec un contrat de catégorie A, en lien avec votre formation, dans la fonction publique et une rémunération conforme aux grilles indiciaires, le risque que la seule question du montant du salaire entraîne un refus est en pratique faible ; les motifs de refus portent plutôt sur la situation de l'emploi ou d'éventuels manquements de l'employeur à la législation sociale.
Si vous pouvez cliquer Question résolue, merci
#Meilleure réponseil y a 4 mois
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