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Sujet (Cloturé) initié par Sab40il y a 3 mois - 971 vues
Bonjour, Je suis en AT depuis le 21 janvier 2026 et encore à ce jour. Il me restait 5 jours de CP que je devais prendre en mai dernier, mais étant prolongée en AT je ne les ai pas pris. Mon employeur m impose de les prendre au mois de juillet , ce qui ne m intéresse absolument pas , et je ne sais même pas si j aurai repris le travail. A t il le droit de m imposer les CP restant de l année dernière, n y a t il pas ds ce cas le délai de 15 mois après la reprise du travail pour les prendre ? Merci de votre réponse
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Votre arrêt pour accident du travail vous ouvre un droit au report de vos 5 jours de congés payés que vous n'avez pas pu prendre en mai. En principe, ces jours peuvent être pris pendant une période de 15 mois qui commence, sauf cas très particulier d'arrêt de plus d'un an couvrant toute l'année d'acquisition, à compter de l'information écrite que votre employeur doit vous remettre dans le mois suivant votre reprise, en indiquant le nombre de jours restants et la date limite pour les utiliser. Tant que vous êtes en arrêt, votre employeur ne peut pas vous faire prendre ces congés, et il ne peut pas non plus vous les imposer en juillet si vous n'avez pas repris ou sans respecter le délai de prévenance d'un mois après votre retour. Conservez vos justificatifs d'arrêt, demandez-lui par écrit de vous confirmer vos droits à congés et la date limite de prise, et, en cas de désaccord persistant, rapprochez-vous d'un syndicat ou d'un avocat pour faire valoir ce droit au report de 15 mois.
Si vous pouvez cliquer question résolue, merci
#Meilleure réponseil y a 3 mois
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