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Sujet (Cloturé) initié par Secy yackil y a 2 mois - 1659 vues
Bonjour, Depuis plusieurs mois après une "convocation pouvant amener à une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement" , j'ai compris que ma cheffe et son supérieur un manager avaient envie que je parte.
En réponse notamment à un courrier que j'ai adressé en amont au ressources humaines concernant des pratiques pouvant présenter des risques en matière de sécurité alimentaire pour les clients et de comportements pouvant nuire à l'image de l'entreprise. A priori je n'ai pas de sanction. Malheureusement ma chef est moins expérimentée que moi ce qui ne m'a pas n'empêché d'être respectueuse et d'être bienveillante vis à vis d'elle.
Néanmoins on me surveille une collègue du même niveau que moi me surveille et me prend carrément en photo et me filme aussi sans mon consentement.
Ma collègue est thaïlandaise et parle assez mal le français mais m'a déjà fait comprendre que par moment ça l'arrangeait de ne pas comprendre.
Je sais que mon manager et ma chef ne comprennent pas pourquoi j'ai été embauché à un niveau 2 échelon 2 de la restauration rapide ( du à mon expérience et à mon ancienneté dans le secteur de la restauration).
Je subis plusieurs formes de pressions et un manque de communication nuit à la bonne organisation du travail quand je suis présente Cette collègue qui me prend en photo m'a menacé de me dégager car d'après elle elle comprend mieux le travail que moi et qu'elle a de l'ancienneté dans cette entreprise. Je me fais insulté dans une langue que je ne comprend pas. Je suis mise à l'écart de toute communication sur le travail, qui est quasi inexistante par mauvaise fois de la part de l'équipe.
Mon manager ne veut jamais communiquer du fond du problème et essai pas tous les moyens de me piéger aussi.
Dans cet environnement toxique je ne sais plus quoi faire.
Je suis une professionnelle et je suis obligée de communiquer avec mes collègues car lorsque je vois des mauvaises pratiques ou des manquements d'un point de vu hygiène j'en fait part à mes collègues.
Maître une collègue qui effectue le même travail que moi s amuse à prendre des photos de mon travail pour pouvoir me le reprocher si cela est mal fait,a t elle le
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Votre collègue n'a pas le droit de vous prendre en photo ou de vous filmer au travail sans votre consentement : c'est une atteinte à la vie privée et un comportement de harcèlement. Avec les insultes, menaces et mises à l'écart, vous êtes clairement dans une situation de harcèlement moral. Vous devez saisir immédiatement les RH par écrit, puis, si rien ne change, l'inspection du travail.
Merci d'indiquer votre question comme résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
#Meilleure réponseil y a 2 mois
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