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Sujet (Cloturé) initié par arimka4il y a 2 mois - 932 vues
Bonjour à tous,
Je me retrouve dans une situation un peu particulière et j'aurais besoin de vos lumières.
J'ai été licencié pour faute grave il y a quelques mois. J'ai déposé une requête auprès du Greffe du Conseil de prud'hommes et j'ai reçu une convocation à l'audience de conciliation avec une date fixée.
Voilà mon problème : je ne suis plus en confiance avec mon avocat/conseil actuel et j'envisage sérieusement d'en changer. Mais j'ai peur que cela complique les choses, notamment parce que la procédure est déjà lancée.
Mes questions sont les suivantes :
1. Est-il possible de changer de conseil à ce stade de la procédure, c'est-à-dire après le dépôt de la requête et la réception d'une date d'audience de conciliation ?
2. Le nouveau conseil peut-il reprendre le dossier tel quel, ou faut-il tout recommencer depuis le début (nouvelle requête, nouvelles démarches auprès du Greffe, etc.) ? Y a-t-il un risque de perdre la date d'audience obtenue ?
3. Y a-t-il des formalités particulières à accomplir pour officialiser ce changement auprès du Conseil de prud'hommes ?
Merci d'avance pour vos retours. Je suis un peu perdu et la moindre expérience partagée m'aidera à y voir plus clair.
Suite a la fixation du calendrier de la procédure, j'ai transmis l'ensemble des documents et conclusion a la partie adverse (la défense/ employeur) bien en
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Vous êtes libre de changer d'avocat ou de défenseur à tout moment de la procédure prud'homale, y compris après le dépôt de la requête et même après la fixation de la date de l'audience de conciliation.
Le changement de conseil n'a pas pour effet d'annuler les démarches déjà accomplies. La saisine du conseil de prud'hommes demeure valable, le dossier reste ouvert au greffe et la date d'audience déjà fixée est, en principe, maintenue. Le nouveau conseil reprend simplement la procédure en l'état, sans qu'il soit nécessaire de déposer une nouvelle requête ou de recommencer l'instance, sauf en cas d'incident procédural particulier (désistement, caducité, etc.).
**2/ Les solutions**
Si vous souhaitez changer de conseil, il est recommandé d'informer par écrit votre avocat actuel de la fin de son mandat, puis de conclure une convention d'honoraires avec votre nouveau conseil.
Celui-ci sollicitera, si nécessaire, la transmission de votre dossier auprès de votre ancien représentant et informera le greffe du conseil de prud'hommes ainsi que la partie adverse de son intervention.
Enfin, si votre nouveau conseil estime qu'il ne dispose pas d'un délai suffisant pour préparer utilement votre défense avant l'audience, il pourra demander un renvoi. Cette demande, si elle est acceptée, entraînera un report de l'audience. Il conviendra donc d'apprécier avec lui l'opportunité d'une telle démarche au regard de l'urgence de votre situation.
Votre bien dévoué,
Xavier DAUSSE
Merci de cliquer sur le bouton vert : **Question résolue**.
#Meilleure réponseil y a 2 mois
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