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Bonjour, N'y connaissant pas grand chose en droit du travail, je m'adresse à vous. J'ai été embauché le 3 aout 2026 dans une entreprise dépendante de la CC de la chimie au statut d'agent de maitrise groupe 4 Coeff 235. Mon contrat stipule une période d'essais de 3 mois. Ayant trouvé un autre emploi qui commencerait le 01 octobre 2026, je me demandais quelle était le délai de prévenance afin de rompre cette période d'essai. Sur internet, on me parle de 48h mais aussi de 15 jours relatifs à la convention collective de la chimie et du dépassement de la moitié de la période d'essais. Internet restant internet, c'est pour cela que je m'adresse à vous. Sachant que j'aimerais finir le mois de septembre pour pouvoir enchainer sur mon nouvel emploi (et aussi terminer mes encours), je ne sais pas si je dois envoyer ma lettre le 28 ou le 15 septembre.
Existe-t-il un délai de prévenance pour renouveler une période d'essai ? j'ai été embauché le 26 mars 2020 avec une période d'essai de 4 mois. je dépends de syntec et
Un grand merci pour votre réponse. cela faisait 5 ans que le père de ma fille aînée était totalement anarchique dans ses dvh. j’ai toujours été conciliante
Je me permet de vous demandé un éclairage mon ex mari a un délai de prévenance de 10 jours avant la date de ses dhv ma question est-ce qu’il doit me prévenir ou le
Je suis maman de deux enfants et le père à un droit de visite et d'hébergement, cependant il ose ne pas les prendre pendant les vacances d'été me précisant
Le syndic de ma copropriété me prévient aujourd'hui, lundi, que les copropriétaires doivent libérer le parking pour permettre à une entreprise d'y refaire
Malgré un jugement rendu il y a 2 ans, le père de mes enfants continue, en plus de ne strictement jamais me répondre ou communiquer avec moi, à ne pas prévenir des
Je souhaiterais savoir combien de temps à l’avance mon ex conjoint doit t’il me prévenir pour exercer s’est droit de visite dès grandes vacances d’été. car il a
En période d'essai, c'est le Code du travail qui s'applique. Si vous êtes agent de maîtrise, le délai de prévenance est de 48 h lorsque vous avez dépassé la moitié de la période d'essai, ce qui est votre cas (embauche le 3 août, rupture envisagée en septembre).
La CC Chimie prévoit un délai de 15 jours uniquement pour la rupture par l'employeur, pas par le salarié, donc vous pouvez envoyer votre lettre le 28 septembre pour finir le mois sans difficulté.
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#Meilleure réponseil y a 9 jours
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