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Sujet initié par Banane123!il y a 1 jour - 680 vues
Bonjour,
,Je m'apprête à signer un contrat de travail mais la méthode de l'employeur m'interroge pour l'avenir.Un recruteur m'a d'abord proposé par écrit (e-mail) un poste de non-cadre avec un rythme de travail posté en 2x8 (soumis à la convention collective de la chimie). Ce mail détaillait un salaire fixe ainsi que plusieurs avantages (prime d'assiduité d'un mois de salaire et pauses payées).Au moment de me donner le contrat final, l'employeur s'est ravisé : il me passe au statut cadre au forfait jours, mais je conserve strictement les horaires imposés du 2x8. De plus, le contrat final a supprimé la prime d'assiduité et les pauses payées promises dans le mail.Pour des raisons personnelles, je vais accepter ce poste, mais j'envisage de contester ce forfait lors de mon départ de l'entreprise d'ici quelques années.Pouvez-vous me confirmer les points suivants :Un rythme en 2x8 (horaires d'équipes imposés) rend-il le forfait jours automatiquement nul aux Prud'hommes pour absence d'autonomie ?Le mail initial du recruteur me permettra-t-il de réclamer le paiement des primes supprimées sur le contrat (assiduité, pauses payées), au motif que le forfait jours était une fraude pour les masquer ?Pourrai-je obtenir le paiement de toutes mes heures supplémentaires sur 3 ans ainsi que l'indemnité de 6 mois pour travail dissimulé si je prouve mes horaires par mes plannings ?En cas d'annulation du forfait jours, l'employeur peut-il me forcer à rembourser les RTT pris ?Merci pour votre aide.
J'ai été embauchée debut juin par une agence immobilière avec le statut salarie vrp. 8jours apres mon directeur a mis fin a mon essai. j'ai passe 2mois a
Toute heure de travail accomplie au-delà de la durée légale du travail constitue une heure supplémentaire et doit faire l'objet d'une rémunération majorée. en l'absence
J'ai été condamné a 5 mois avec sursis + amende (urssaf), pour travail dissimulé. suis je passible d'emprisonnement? le jugement a été rendu en septembre
En cours de séparation, madame a déclaré aucun revenu alors qu’elle travaille au noir (et me demande grosse somme!) je n’ai pas les moyens d’engager un détective
Pour recevoir la pension alimentaire à laquelle on a droit, comment savoir et rapporter les preuves que notre ex-conjoint travaille, s'il dissimule son travail ?
Est-ce que offrir un cadeau en remerciement de travail à domicile est considéré comme de l'argent et imposable,et donc, travail non déclaré ? a-t-on le droit
L'indemnité équivalente à 6 mois de salaires prévue en cas de travail dissimulé par l'article l. 8223-1 du code du travail est-elle soumise aux cotisations
Je m'excuse par avance, ce message contient de nombreuses questions de droit différentes. mon voisin s'est installé comme maraîcher depuis plus de 3 ans. il
📌 Le forfait jours suppose une autonomie réelle dans l'organisation du temps. Des horaires collectifs fixes en 2x8 peuvent donc sérieusement fragiliser sa validité, mais l'annulation n'est pas automatique : le contrat, l'accord collectif et les conditions réelles seront examinés.
⚠️ Le courriel de recrutement peut prouver une négociation, mais le contrat signé pourra être opposé pour les primes supprimées. Le travail dissimulé exige en outre une intention de dissimulation : la seule invalidité du forfait ne suffit pas.
✅ Conservez plannings, pointages et courriels. Les rappels d'heures supplémentaires sont soumis à prescription. Les RTT éventuellement accordés pourront aussi être discutés dans les comptes entre les parties.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 1 jour
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