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Sujet (Cloturé) initié par Esteban94il y a 1 mois - 1988 vues
Bonjour,
J'habite en province et je me déplace 3 fois par semaine au siège de mon entreprise à Paris. J'ai un abonnement SNCF max actif qui m'est prélevé sur 12 mois. Mon employeur me rembourse 50 % mais uniquement sur 11 mois, considérant que le 12 ème ( le mois d'août en l'occurrence) correspond à mon mois de congés et qu'il n'a pas à le prendre en charge. Il applique la même règle de fonctionnement que pour le Pass Navigo de la RATP sauf que lui est prélevé sur 11 mois. Or je ne prends jamais le mois complet de congés au mois d'août et je suis donc amené à utiliser mon Max Actif pour aller au travail et de le je payer intégralement sans participation de mon employeur. A-t-il le droit de me refuser cette prise en charge sur ce 12eme mois alors que j'utilise mon abonnement pour venir au travail.
L'employeur doit prendre en charge une partie des frais de transports du salarié entre sa résidence habituelle et son lieu de travail en cas de transport collectif. il
L’utilisation de transport collectif pour se rendre de son domicile à son lieu de travail est encouragée légalement. comment ? a travers la prise en charge partielle
Je suis en télétravail partiel et revient sur paris 2 fois par semaine. j'ai pris un abonnement sncf mensuel qui me coûte 634.80€. ma société ne veut me
Mon entreprise refuse de rembourser mon abonnement de transport pour mon trajet domicile travail. j'ai d'un commun accord avec mon ancien employeur, fait un
Concernant les remboursements de frais de transport pour les déplacements domicile / travail, existe t il un délai pour réclamer une rétroactivité du remboursement?
Je suis salarié depuis mars 2022. je n'ai jamais demandé le remboursement de mes frais de transport. puis-je en faire la demande maintenant pour tout ces mois
En poste actuellement et depuis 10ans dans une entreprise publique, mon employeur me réclame une coquette sommes en raison d’un trop perçu, j’ai effectivement
Je souhaiterai savoir quel est la prescription pour un remboursement des frais de transport par l employeur ...?! mon employeur ne m a jamais remboursé les frais
Je me permets de vous contacter car je me demande si je peux demander le remboursement de mes frais de transports en commun de manière rétroactif ? c'est à dire
📌 L'employeur doit prendre en charge au moins 50 % du coût des abonnements de transport public souscrits pour les déplacements entre la résidence habituelle et le lieu de travail, sur la base des tarifs de seconde classe et du trajet le plus court. Un abonnement annuel payé en douze mensualités reste, en principe, un abonnement éligible.
Si vous travaillez et utilisez cet abonnement en août, l'employeur ne peut pas écarter automatiquement ce mois au seul motif qu'il correspondrait habituellement aux congés. Il faut examiner les conditions exactes de l'abonnement, vos jours de présence et les justificatifs remis.
✅ Adressez au service paie l'attestation d'abonnement, l'échéancier annuel et la preuve de vos déplacements professionnels en août, puis demandez la régularisation. Vérifiez également si votre convention collective ou un accord d'entreprise prévoit une prise en charge plus favorable.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 1 mois
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