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Bonjour,je sui en arête maladie depuis un moi pour dépression ,j'ai un prêt ou. Je le rembourse tout les mois avec de détails et vu de je sui en maladie mon patron ma tout repris et j'ai pa eu de payer pour vivre. Vous pensez qu'il a le droit?
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Je comprends votre inquiétude face à cette situation, particulièrement si votre arrêt maladie entraîne une diminution importante de vos revenus alors que vous devez continuer à rembourser votre prêt.
1/ Le droit
En cas d'arrêt maladie, votre contrat de travail est suspendu, mais il ne disparaît pas.
Si vous remplissez les conditions légales, notamment une ancienneté d'au moins un an, la transmission de votre arrêt dans les 48 heures et la prise en charge par la Sécurité sociale, votre employeur doit vous verser un complément de salaire en plus des indemnités journalières de la Sécurité sociale.
Ce complément doit respecter au minimum les dispositions légales ou, si elles sont plus favorables, celles de votre convention collective.
Votre employeur ne peut donc pas reprendre l'intégralité des sommes et vous laisser sans aucun revenu si vous avez droit à ce maintien de salaire.
Il faut toutefois vérifier les sommes déjà versées, les éventuelles avances, la subrogation des indemnités journalières et les règles applicables à votre situation.
Si votre employeur ne vous verse pas les sommes auxquelles vous avez droit, il manque à ses obligations et vous pouvez en demander le paiement devant le conseil de prud'hommes, ainsi que, le cas échéant, des dommages-intérêts si vous justifiez d'un préjudice distinct.
Concernant votre prêt, la banque n'est pas automatiquement tenue de suspendre vos mensualités en raison de votre arrêt maladie.
En revanche, votre assurance emprunteur peut prévoir une prise en charge des échéances en cas d'incapacité temporaire de travail, selon les garanties, exclusions et délais de franchise prévus au contrat.
2/ Les solutions
Premièrement, demandez rapidement à votre employeur un décompte écrit et détaillé des sommes qui vous sont dues pendant votre arrêt maladie, en distinguant les indemnités journalières, le complément employeur et les éventuelles régularisations.
Deuxièmement, vérifiez votre convention collective, qui peut prévoir un maintien de salaire plus favorable que le minimum légal.
Troisièmement, contactez votre banque et votre assurance emprunteur pour vérifier si votre arrêt maladie permet une prise en charge des mensualités ou un aménagement temporaire de votre prêt.
Enfin, si votre employeur refuse de vous verser les sommes dues, adressez-lui une réclamation écrite, puis, si nécessaire, consultez un avocat ou un défenseur syndical afin d'envisager une action devant le conseil de prud'hommes.
En résumé, votre employeur ne peut pas vous priver du complément de salaire auquel vous avez légalement ou conventionnellement droit.
Il est donc essentiel de vérifier vos bulletins de paie, les indemnités journalières perçues et les garanties de votre assurance emprunteur afin de déterminer précisément vos droits.
J'espère avoir répondu à votre question.
Si tel est le cas, je vous remercie de cliquer sur le bouton vert « Question résolue ».
Bien cordialement,
Maître Xavier DAUSSE
il y a 2 jours
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