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Je comprends votre inquiétude et votre incompréhension face à cette situation, particulièrement si vous avez appris votre mise à la retraite pour invalidité par un courrier de la CNRACL en 2026, sans avoir reçu auparavant de décision officielle de votre collectivité.
1/ Le droit
Dans votre situation, plusieurs étapes doivent normalement être respectées avant qu'un fonctionnaire territorial puisse être mis à la retraite pour invalidité.
La procédure implique notamment l'examen de votre situation médicale, l'avis du conseil médical et, lorsque cela est applicable, la recherche de possibilités de reclassement.
La mise à la retraite doit ensuite faire l'objet d'une décision formelle de votre collectivité employeur, précisant notamment la date de votre radiation des cadres.
En effet, l'avis favorable de la CNRACL intervenu en 2024 ne constitue pas, à lui seul, une notification de votre mise à la retraite.
C'est à votre employeur public qu'il appartient de prendre l'arrêté correspondant et de vous le notifier régulièrement.
Si vous n'avez reçu aucune décision entre mai 2024 et le courrier de la CNRACL en 2026, il existe donc un doute sur la régularité de la procédure.
Il faudra notamment vérifier si l'arrêté a effectivement été pris, à quelle date, et s'il vous a été régulièrement notifié.
Toutefois, l'absence de notification ne signifie pas nécessairement que la décision est inexistante ou automatiquement illégale. Elle peut notamment avoir des conséquences sur les délais de recours.
2/ Les solutions
Premièrement, je vous conseille d'adresser rapidement un courrier recommandé à votre collectivité, afin de demander :
Une copie de l'arrêté prononçant votre mise à la retraite pour invalidité.
La preuve de sa notification.
La date exacte de votre radiation des cadres.
Les documents relatifs à la procédure suivie, notamment les avis médicaux et les éventuelles recherches de reclassement.
Deuxièmement, si votre collectivité ne peut pas justifier d'une décision régulière ou si certaines étapes obligatoires n'ont pas été respectées, vous pourrez envisager un recours devant le tribunal administratif.
Selon les circonstances, ce recours pourrait permettre de contester la légalité de votre radiation des cadres.
Troisièmement, si cette situation vous a causé un préjudice, une demande indemnitaire pourrait également être envisagée, sous réserve de démontrer une faute de l'administration, un préjudice et un lien de causalité.
Je vous recommande de vous faire accompagner par un avocat en droit de la fonction publique ou un représentant syndical compétent afin de vérifier les délais et les possibilités de contestation.
En résumé, l'avis favorable de la CNRACL en 2024 ne dispensait pas votre collectivité de prendre et de vous notifier une décision formelle de mise à la retraite.
Si aucun arrêté ne vous a été régulièrement notifié, vous disposez d'arguments pour demander des explications et, selon les irrégularités constatées, contester la procédure.
La priorité est donc d'obtenir l'arrêté de mise à la retraite et la preuve de sa notification.
J'espère avoir répondu à votre question.
Si tel est le cas, je vous remercie de cliquer sur le bouton vert « Question résolue ».
Bien cordialement,
Maître Xavier DAUSSE
#Meilleure réponseil y a 19 heures
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