Une question en droit du travail ?

Je souhaite avoir un avis sur mes droits à l’are suite à une démission et à une mission courte, en prenant en compte la réforme chômage 2025. contexte : - j’ai démissionné de mon emploi en août 2024. - je n’ai jamais été inscrit à...

Je suis récemment rentrée de voyage avec un vls-ts. j'avais déjà obtenu un poste au sein d'une grande ong. a mon arrivée ils m'ont demandé la semaine de ma prise de poste ma pièce d'identité. lorsque je leurs au...

Changement de statut étudiant vers salarié en 2021 1ère carte salarié 2022 renouvellement avec le même employeur 2023 renouvellement avec le même employeur 2024 changement d'employeur et dépôt au renouvellement récépissé...

Mon entreprise ne m’a pas réclamé mon téléphone professionnel à la fin de mon contrat comment cela se passe ? combien de temps ont ils pour le récupérer ? est ce que je risque quelque chose si je ne le restitue pas alors qu’on ne...

Je suis en c.d.i. depuis 2015 en tant que vendeuse prêt à porter j’ai reçu une mutation avec une close de mobilité dans mon contrat mais j’ai refuser . actuellement en arrêt maladie, j’ai demander à mon employeur mon licenciement...

J'ai signer 2 contrat de mandat de travail ,j'ai quitter un contrat de travail un poste en cdi ,car on m'a dit que pour travailler chez eux fallait être libre aujourd'hui je me retrouve sans travail car les 2...

Si je possède un titre de séjour “passeport talent – chercheur” valide jusqu’en 2028, est-ce que je peux commencer à travailler avec une autorisation de travail, en attendant le changement de statut vers “salarié” ou “talent –...

Mon employeur vient de m annoncer que mon poste sera supprimé d ici 18mois car mon portefeuille client ( je suis chargée d affaires en patrimoine) ne compte pas assez de clients. je précise que jbai eu ce poste en 2018 et que le...

Je suis fonctionnaire titulaire en qualité de auxiliaire de puériculture j'ai en 3 ans avec l'aval de ma direction passé le diplôme f éducateur spécialisé reçu début juillet je reprend le travail en août mais mon contrat...

Voilà je travaille dans un hôpital public et j'ai été victime d'harcèlement moral par mes collègues ainsi qu'une agression pendant ma prise de poste . suite a tout cela la direction a exigé un changement de service...

Pouvez-vous m'indiquez les textes de loi qui : * interdit à l'employeur de retenir une partie des indemnités versées par la prévoyance de son employé ou inversement *l'oblige à reverser en intégralité les indemnités...

J'ai démissionné le 5 juin avec un préavis à effectuer de 3 mois. or, mon entreprise passe en liquidation judiciaire le 3 juillet avec cessation d'activité. quels sont mes droits ? est-ce que les ags prendront en charge...

Je suis en arrêt maladie depuis 3 ans et j'ai travaillé un an et demi avant d'être en arrêt. je voulais savoir si avec une rupture conventionnelle je pouvais bénéficier des indemnités chômage ? car j'ai lu qu'il...

Mon employeur m'a mise en mise à pied conservatoire sur une durée de 8 jours ouvrés. mon règlement intérieur indique que ''les sanctions suceptibles d'être prise en fonction de la gravités des fautes comisent...

Je suis actuellement sur mon mois de préavis faisant suite à mon cdi. ce cdi prévoyait que je travaille 10h par semaine mais mon employeur ne me faisait travailler qu'un seul jour par semaine (donc 7h) au lieu d'un jour...

J'ai envoyé un arret de travail suite à une opération chirurgicale. peu de temps après, mon employeur a posé mes congés payés jusqu'à la fin de mon contrat pour "me reposer" - mais je ne veux pas poser mes congés. quels...

Je travaille dans la grande distribution depuis 2008 en tant que manager de rayon , j'ai trouvé un meilleur poste dans une enseigne concurrente , j'ai donc démissioné le 08/12/2024 , j'ai commencé mon nouveau boulot...

Depuis 2019 je travail dans la vente en cdi à temps partiel tout les dimanches uniquement (car étudiant les 1ères années) le nouveau responsable aimerait embaucher un temps complet à partager sur 2 sites différents du coup mon...

Actuellement en cdd, mon employeur me propose un cdi dans la continuité. sachant qu'il y a une période de congé de l'entreprise de plus d'un mois qui sera sans solde pour moi (pas assez de congés cumulés), puis-je finir mon cdd...

Je suis employé depuis décembre 2021 dans mon entreprise. au départ je l'étais pour un poste définit, mais depuis plus d'un an maintenant je suis assigné à un autre poste (sans que ce soit indiqué dans mon contrat ou sur...

Je suis actuellement en garde alternée, je travail en 5*8 et mon ex en journée. mon employeur vient de m'indiquer que j'allais changer d'équipe. je reste en 5*8 avec le même rythme mais avec un décalage par rapport à...

J'ai deposé ma démission ce jour et pendant une mise à pied a titre conservatoire pouvant aller jusqu'à mon licenciement. je n'ai pas demandé a ecourter le préavis de 2 mois car j'ai lu que l'employeur...

Je ne souhaite pas participer au rendez-vous de liaison suite à mon arrêt de travail, comment dois-je informer mon employeur et faut-il justifier ma décision ?cordialement...

Suite à mon inaptitude professionnelle, j'ai été licencié, j'ai touché l'iti. licencier depuis mai 2025 je suis inscrit à france travail. je dois me faire opérer suite à ma maladie professionnelle sur aout 2025, mes...

Je suis commercial en cdi et en fin de contrat mon contrat se termine le 30 août suite à une rupture conventionnelle je viens d'apprendre par un des clients que j'ai signé sur le contrat figure mon nom et mon prénom en...

Je me permets de vous contacter pour avoir vos conseils sur une prise de décision. je travail actuellement en cdi qui a débuté le 28 février dans une entreprise au sein de laquelle j’ai effectué mon stage de 6 mois et mon cdd de 6...

Est-il obligatoire de donner un préavis pour une démission ? quels sont les indemnités ? une collègue de travail n'est pas venue depuis jeudi dernier et nous avons appris aujourd'hui qu elle a donné sa démission après 1...

J'ai démissionné de mon travail dans un esat en octobre 2019 ( j'y étais en tant que travailleur handicapé ). quelques mois avant (13 mai 2019 ) j'ai signé une reconnaissance de dette concernant une avance sur...

Mon employeur m'a d'abord menacé mise à pied de licenciement et m a ensuite proposé une rupture je n'ai pas eu le choix et j'étais en état de choc il m'a congédié le jour même j'ai subit des harcèlements signalés mais non crus, une de mes...

Je suis salariée dans une association de plus de cinquante salariés . je suis soumis à la convention collective 1966. au mois d’octobre, j’aurais dû avancer d’un échelon dans la grille salariale . or, l’employeur me le...