Comme je l'ai déjà écris précédemment, je reviens de 2,5 mois d'arrêt maladie après une forte pression exercée par mon patron à mon encontre qui n'a pas compris que je refuse sa proposition de rupture conventionnelle... Consulter la réponse de Maître CARATIS |
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Mètre fin a un cdi Posée par Ben, il y a 3 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître DAUSSE - 1848 vues Sa fait maintenant 4 ans que je suis en cdi avec une rémunération annuels de 33000 et la ma situation a changer et je veut mètre fin a mon contrat je voulais savoir la solution la plus bénéfique pour toucher bien le chômage plus... |
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Par avance. cadre au forfait jour dans une banque; jai été licenciée pour motif économique il y a un mois . j'ai envoyé une lettre de contestation de licenciement en évoquant l'illégimité du motif... |
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Stagiaire Posée par yassin, il y a 3 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par wass - 2293 vues Je suis stagiaire dans une entreprise je suis sur mon deuxième moi de stage (octobre et février) sur ma convention de stage il et indiqué 35h mais l’employeur m’oblige à m’adapter aux effectifs des employés et... Consulter la réponse de Maître DAHAN |
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Cela fait maintenant 1 mois que je suis revenu en entreprise après 2 mois et demi d'arrêt suite à une pression exacerbé de mon patron qui m'a proposé une rupture conventionnelle que j'ai refusée. dès mon retour, on... Consulter la réponse de Maître kuok |
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J'ai travaillé durant plus d'un an sur un site de production. il y a eu beaucoup de choses qui se sont passées alors que ça n'a pas été normales ou légales. je m'explique : je suis arrivée dans l'entreprise... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Mon employeur me propose une rupture conventionnelle, je suis actuellement en congés parental à 80% jusqu'au mois d'août. j'ai 4 ans d'ancienneté dans l'entreprise. pouvez vous me confirmer : - que le salaire de base pour le calcul... |
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Absence autorisé Posée par Loueva, il y a 3 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Loueva - 1989 vues Je travail pour une société de ménage ou j'interviens le soir dans une agence bancaire de 18h30 a 19h30 l'agence va ferme pour travaux (désamiantage, et autre travaux ...) du 13 mars au 8 avril inclus avec interdiction... Consulter la réponse de Prémel |
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Ayant quitté mon entreprise le 14 février. mon ex employeur m'a suggéré de me verser mon salaire fin du mois avec les salaires de toute l'entreprise. j'ai accepté mais j'ai pas signé mon solde de tout compte... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Prime vie chère Posée par Jylho73, il y a 3 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Jylho73 - 2864 vues Depuis mon arrivée dans l'entreprise (septembre 2018) je touche une prime à la vie chère de 700 ? par mois. cette prime était inscrite dans un courrier que je signais 1 fois par an (septembre 2018 - juillet 2019 - juillet 2020)... Consulter la réponse de Prémel |
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Fin novembre, mon patron m'a proposé une rupture conventionnelle que j'ai bien évidemment refusé ne pouvant me permettre de prendre le risque de me retrouver au chômage. Étant donné qu'il n'a pas arrêté de me... Consulter la réponse de Maître Javel |
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Ma fille qui vient de signer un contrat d apprentissage en septembre 2022a du subir une opération dentaire en février , peux elle prendre un arrêt de travail ? merci pour votre réponse... Consulter la réponse de Maître CARATIS |
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A partir du 1er mars, nous serons dispensés de travailler en attendant la mise en place du pse et de recevoir la notification de licenciement économique. un potentiel repreneur a fait une offre jugée "favorable" et nous ne ferons... |
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Documents fin de contrat Posée par Mel24, il y a 3 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître DAUSSE - 2210 vues Je viens de recevoir ma lettre de licenciement, suite à une inaptitude, et malgré le fait que j'ai demandé à ce que l'on m'envoie tous les documents de fin de contrat, mon employeur me précise sur la lettre, que les documents sont... |
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J’ai demandé à mon employeur une rupture conventionnelle qui a refusé car le montant de l’indemnité est trop elevé pour lui. je voudrais partir sans démissionner. celui ci me propose un licenciement pour faute grave qui me... Consulter la réponse de Maître BOROT |
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Prévoyance Posée par Mzelle66, il y a 3 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Mzelle66 - 2364 vues Actuellement en arrêt maladie depuis octobre 2022. la prévoyance doit prendre le relais depuis mi décembre. le dossier medical à bien été envoyé au service. a ce jour je n'ai reçu aucun versement est-ce normal? cordialement... Consulter la réponse de Maître BOROT |
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Le mot "pièce numéro ..." a t il une importance dans la rédaction des conclusions à la fin d'un paragraphe? exemple : "pièce numéro 15 : justificatif heures supplémentaires" en son absence la pièce est elle recevable? exemple... |
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Je suis salarié protégé et délégué syndical. l'autorisation de licenciement a été accordée par l'inspection du travail. si je veux contester l'autorisation de licenciement, il faut saisir le tribunal administratif... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Passage d'un cdd en cdi Posée par mag13130, il y a 3 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par mag13130 - 2520 vues Le cdd de ma fille va bientôt se terminer et son employeur lui propose un cdi. seulement, elle est actuellement à 25h/semaine et ce dernier lui propose un cdi à 20h/semaine. a t-il le droit de lui proposer moins que son contrat en... Consulter la réponse de Maître Javel |
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Madame/ monsieur, est-ce que une promesse d'embauche sans rémunération précisée vaut une promesse unilatérale de contrat dans sa forme juridique pour me protéger en cas de rétractation de la part de mon employeur? j'ai... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Mail objet personnel Posée par Sandy, il y a 3 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Sandy - 2161 vues Un salarié a t il le droit de produire au cph un mail avec un objet "personnel" pour défendre ses droits ? merci... Consulter la réponse de Maître MICHEL |
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Suite à une dépression et burn-out, je suis en arrêt maladie depuis mai 2022 (avis du médecin de travail) j’ai repris le travail en mi-temps thérapeutique le 01 septembre au 31 décembre 2022. le psychiatre m’a arrêté de nouveau en... Consulter la réponse de Maître DAUSSE |
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Appel prud'hommes Posée par Mimounette, il y a 3 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Petunia - 2331 vues J'ai gagné au prud'hommes, mon employeur a fait appel du montant mais pas de la résiliation judiciaire en elle même. dans ces conclusions mon avocat demande la confirmation de la résiliation judiciaire. est-ce que cela... Consulter la réponse de Maître CARATIS |
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Rupture conventionnelle Posée par MIMIE55, il y a 3 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par MIMIE55 - 1875 vues J ais quitteé mon cdi pour harcellement moral et physique , en signant une rupture conventionnelle ais -je fais la bonne résolution ?... Consulter la réponse de Maître CARATIS |
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Licenciement Posée par Elisa77, il y a 3 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 1791 vues Je viens de recevoir une lettre recommandée de mon employeur me stipulant mon licenciement et me dispensant de faire mes deux mois de préavis avec une indemnité compensatrice de préavis qu'ilme paieront. j'avais une... Consulter la réponse de Maître CARATIS |
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Clause de non-concurrence Posée par Stefipasgraf, il y a 3 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître MOUFANNINE - 2703 vues J'ai quitté un emploi le 19/10/2021.dans mon contrat il y avait une clause de non-concurrence. la société m'a envoyé un courrier de renonciation daté du 22/10/2021. je lis pourtant que la jurisprudence dit que la levée de... |
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Suite à mon licenciement,mon employeur a retardé la remise des documents de fin de contrat puis m’a réclamé de rembourser un trop perçu sans quoi il ne pourra pas me remettre les dits documents. j’ai procédé au remboursement de la... Consulter la réponse de Maître CARATIS |
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Si un employeur ne communique pas les fiches de paie de salarié pour un contentieux aux prud'hommes déjà enclenché, est il possible de les demander au tribunal d'instance en application de cet article : cour de cassation... |
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Quelle importance le juge accordé t il à la partie récapitulatif des faits présente dans une requête ? le juge ne base t il pas sa décision que sur la partie discussion (en droit et en fait)?... |
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Demande Posée par Ange, il y a 3 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 3 ans - 2251 vues J’ai travailler 20h pour un employeur il y a 1 mois il ne m’as toujours pas déclarer , je n’ai rien eu sauf un virement ou il était mentionner salaire je n’ai pas eu de fiche de paie ni d’attention pôle emploi... Consulter la réponse de Maître CARATIS |
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