Une question en droit du travail ?

Mon employeur veut m'imposer le chomage partiel alors que je suis en garde d'enfant. 1 - en a--t-il le droit ? 2 - il dit que je ne peux pas refuser je suis parent isolé avec 2 ados à la maison dont un enfant de moins de...

Le drh me propose un rdv tel pour répondre à mes questions ? sachant que je suis th (handicap invisible : autiste asperger et que j’ai des difficultés à communiquer surtout si l’enjeu est important du fait de mes troubles...

Je suis en arrêt pour des problèmes de dos et mon employeur veut absolument que j'aille en mairie signer mon arreté d'arrêt maladie sinon elle ne fera pas ma paye!! a t-elle le droit de ne pas me faire ma paye? merci de...

Maître sur ma fiche de paye,j'ai été pointer en heure de travail effectif et non en absence injustifiée. mon employeur ma sanctionnée en me licenciant pour cause réel et sérieuse alors que je me trouvé au travail.après...

Mon employeur m'a licencié après 17 ans d'ancienneté, car j'étais en dépression suite au harcèlement moral que je subissais. est-ce que j'ai le droit à une reconversion. ou une réintégration la jurisprudence une...

Maître je vais être licencier pour inaptitude est-ce que mes indemnités de licenciement puisque j'ai une saisie sur salaire vont être en partie amputer pour payer la pension alimentaire à mon ex compagnon merci et cordialement...

J'ai été licencié économique le 28 aout car j'ai refusé de travaillé le samedi toute la journée je travaille dans le nettoyage après un arrêt de deux mois mon employeur ne m'a pas laissé reprendre le travail je lui...

L'employeur a pour obligation au moment de la mise en oeuvre du télétravail de procéder à la vérification du bon état des installations (notamment électrique) du télétravailleur. cependant doit il le faire chaque année ?...

J'ai travaillé dans une entreprise 54h. normalement devait y avoir un cdi de signé mais deux semaines ont passées et toujours rien donc j'ai arrété. cependant il ne m'a pas payé et veut me faire un contrat cdi anti...

Je suis actuellement en contrat cui en maison de retraite mais en congé maternité. mon contrat cui se termine le 12 novembre 2015 et mon congé maternité le 24 novembre 2015 je n'ai pas pu avoir mes 5 semaines de congé payé...

Quelle est la procédure pour une rupture conventionnelle?...

Est-il possible juridiquement d'être salarié et entrepreneur dans une même coopérative ? ainsi que de payer pour la sécurité sociale mais ne pas en disposer?...

Depuis mon arrêt de travail ( mars 2016) je n'ai aucunefiche de paye. j'ai été indemnisé pas la ss et je n'ai pas de maintien de salaire. la comptable me dit que je n'ai pas de iche de paye car elles sont à 0...

Voilà ma question : mon patron me dit que qu'il ne peut pas me faire de rupture conventionnelle et me dit de faire un abandon de poste, quelle est la raison pour la quelle il ne peu faire cette rupture y a t'il un nombre...

Suite à une rc mon contrat se termine fin juillet 2021. mon employeur me convoque pour la signature de mon stc le vendredi 30/07 (convocation reçu par mail). par contre il m'informe qu'il n'effectuera le virement de mon salaire et de mes...

Cette société m à fait un contrat en sous traitance mais j ai pas de siret car en cours mais veut pas payer mes h effectuées en juillet...

Suite à un important souci de santé, je suis en arrêt depuis le mois de septembre et ce, probablement jusqu’à septembre prochain. en mon absence, le poste que j’occupais depuis septembre 2022 a été supprimé. je l’ai appris lors...

Je travaille dans la grande distribution et mon employeur me demande de dépointer avant d'aller au wc, a-t-il le droit d'ordonner ce geste ?...

Je suis assistante maternelle, suite à un engagement réciproque signé, et non respecté puisqu'aucun contrat n'à été signé . je rappelle que j'ai accepté d'accueillir son enfant car elle devait venir me signer le...

Je voudrais savoir si la faute inexcusable de l'employeur est en général reconnue par les juges du tass pour un etat anxio-dépressif reconnu d'origine professionnelle par le crrmp...

J’ai été malade, mon médecin traitant complet jusqu’à la semaine d’après j’ai donc vus une consœur qui n’a pas voulu me faire d’arrêt seulement il fallait que je justifie mon absence auprès de mon employeur. je suis donc tomber sur...

Je suis attaché co et je sais que mon chef à fait appelé un de mes clients pour vérifier si je suis bien passé le voir etc.... suite à cela j ai pris une lettre d avertissement. le problème c est que je suis bien allée le voir ce...

Que signifie concrètement cette phrase ? : les titres de transport dont la validité est annuelle font l’objet d’une prise en charge répartie mensuellement pendant la période d’utilisation...

Un employeur a t il le droit de demander un examen à un expert psychiatrique parce qu'un employé qui travaille dans la fonction publique a dénoncé le harcèlement et l'inhumanité de la hierarchie plus la malveillance de...

Je travail dans le milieu du sport ( coach sportif dans un club ) et ma question est la suivante : lors d'une rupture conventionnelle, ai-je le droit d'un commun accord avec ma patron, de refuser les indemnités spécifique...

Je me permet je vous écrire pour avoir un petit renseignement mon patron m'a remis mon bulletin de paye avec quelques erreurs il indique m'avoir verser un acompte alors que je n'ai reçu aucun acompte de sa part que...

Je travaille dans une société de transports et logistique de marchandises. je suis chef d'equipe mais suite à une baisse d'activité due au covid, je suis en activité partielle depuis le 12/05/2021. mon directeur m'a...

Suite à une grossesse difficile pour laquelle j'ai été hospitalisé 3 mois et arrêtée 8 mois en tout avec le congé maternitéj'ai repris le travail début octobre. aucune visite de reprise n'a été organisée...

J'ai commencé il a y a un quelques mois (et pour la première fois) un travail dans un hôtel avec un contrat de 18h/semaines. cependant je n'ai jamais fait le nombre d'heure écrit dans mon contrat plutot entre 10h et...

Mon employeur m a demandé de quitter mon poste, je lui ai envoyé une lettre rar lui indiquant que c'est à sa demande et que cela serait un mise à pied de fait puis il m'a convoqué à un entretien préalable sachant...