Une question en droit du travail ?

Je suis actuellement enceinte et je souhaiterais démissionner après mon congé maternité pour travailler dans une autre entreprise. je sais que je dois donc respecter mon délai de préavis qui est de 2...

Un refus de mutation avec clause de mobilité et t il considérer comme une faute grave ?...

Mon contrat de travail indique que je suis en forfait annuel de 1927 heures avec un salaire annuel et donc mon mensuel est égal à 1/12 ème de mon annuel . convention collective des cadres et ingénieurs de la métallurgie . j'ai...

Je précise quand même que mon employeur a mis fin à a période d'essai au 11 ème mois...

Je suis en arrêt maladie depuis le 31 août 2021 suite à un burn out, mon employeur détient mes tickets restaurant depuis septembre et fiche de paie et ne me les a jamais envoyé. quelques jours avant qu'ils périment mon...

J'ai postulé pour un poste administratif au sein de l'entreprise dans laquelle je travaille depuis 24 ans (actuellement en magasin à prédominance alimentaire). je suis à ce jour agent de maitrise et je passerai employée...

J'ai commencé un cdd le 9 mars 2020 prévoyant une période d'essai d'un mois, soit jusqu'au 8 avril à 0h00. confinement et fermeture de l'entreprise oblige, je n'ai effectué qu'une semaine de...

Je suis salariée en cdi 35h pour une entreprise placé en redressement judiciaire depuis octobre 2022. depuis ce jour, nous sommes à l’arrêt complet et nous n’exerçons plus aucune activité (nous nommes une entreprise de restauration...

Maître le 17 octobre 2012, j'ai été licencié verbalement à 21h sans aucune autorisation de sorti écrite de mon employeur,alors que je terminé ma journée à 21h30. on m'a mis à la porte avec des agents de sécurité ,j'ai...

Mon contrat de travail au sein d une association s est termine le 31 aout. je l ai reclamer et mon employeur me dit qu il a 2 mois pour me le verser. qu en est il vraiment? quels sont mes recours?...

Notre entreprise a obtenu une autorisation de mise en chomage partiel par la direccte pour une période de 6 mois. question : les salariés dont le contrat est suspendu peuvent -ils travailler durant cette période ? sur quels textes...

Un salarié prend 2 jours de cp le mardi et le mercredi, son jour de repos fixe est le jeudi, je dois donc décompter 3 cp, de même mon salarié pose le vendredi et le samedi, le jeudi étant son jour de repos fixe je lui décompte 2 cp...

J’ai posée ma démission il y a une semaine et aujourd’hui mon employeur m’informe qu’il ferme son entreprise pour faillite. il m’exempte donc de 3 semaines de mon préavis. mon chef m’indique que j’aurais mes congés qui seront payés...

Ce matin, je suis allée à pôle emploi pour ma 1ère inscription. la conseillère est restée sceptique quand elle a vu sur l’attestation de l’employeur « licenciement pour faute grave ». elle m’a dit que c’etait pas sûr que j’ai droit...

Mon employeur m' a adressé par courrier recommandé une convocation préalable à mon licenciement ( suite à 2 proposition de reclassements demandées par le médecin du travail), en date du 22/07 hospitalisée jusqu à ce jour...

J'ai toujours travaillé à 100%, suite à des problèmes économiques mon employeur me propose un 50%. ma question est : si par la suite je suis amené à être licencié, ces mois à 50% seront-ils pris en compte pour le calcul...

Je suis secrétaire comptable dans une société de prestation de service et je fais les relevés d'heures des salariés que je transmets à la responsable pour établir les paies. elle voulait les éléments pour le vendredi 31 août...

Je viens d'envoyer ma lettre de rupture de période d'essai a mon employeur. je sais aussi que mon délai de prévenance est de 48h. supposons que la poste présente mon recommandé avec accusé de réception mercredi, mon délai...

Où trouver la date du contrat cesu ? l'employeur est décédé, le contrat a été repris / mis à jour avec le conjoint survivant en 2015 les volets sociaux commencent en 2007 mais l'employée mentionne 2008 tous...

Je travailier pour une entrprise et le patron ma mie a terme mon contrat sans lettre de licenciment car je suis tomber malalade eg je meux suis retrouver a l hopital...

Je travaillé depuis presque 2ans en cdi pour une société lorsque je suis tombé malade en mai 2014 'jai du subir une intervention chirurgical de l'épaule au bout de 7 mois d’arrêt maladie novembre 2014 à la suite de quoi...

J ai rendez vous ce jours au prud'homme concernant des congés datent de mars 2014 date à laquelle j ai quitter l entreprises. et à ce jour je n ai jamais été payé d autant plus que les cotisations n on jamais été payé au...

Pourriez vous m'indiquer quel est le délai de prescription pour une demande de remboursement. en effet, salariée, je n'ai pas envoyé mes justificatifs au service concerné depuis quelques mois. merci par avance de votre...

Je travaille actuellement dans une société de services informatiques. j’effectue des prestations de dépannage pour des clients, sur site ou en télétravail. mon employeur m’a notifié ma mise en chômage partiel à compté du...

Je suis de nationalité chinoise, je travaille en france sous titre de séjour ''salarié'' (pluriannuel). l'employeur a l'intention de m'envoyer en chine (mon pays d'origine) pour une mission...

J?ai été embauchée du 04/12/2018 au 24/04/2019 avec un mois de préavis. mon contrat s?est terminé le 24/05/2019, mon employeur m?a payé mon salaire le 29/05/2019 et mon solde de tout compte plutôt le 19/06/2019 par virement. il a...

Je suis convoquée au commissariat pour un faux arrêt de travail que j'ai utilisé 7 fois pour justifier une absence au travail de 1 jour à chaque fois. je compte avouer que j'ai utilisés ces arrêts. ma question est :...

Je suis en arrêt travail depuis maintenant 1 mois et demi pour anxiété et dépression. en effet, l'ambiance au travail et le travail en lui même m'a amené à cette état ; maintenant je souhaite faire une rupture de contrat...

Mon contrat d'intérim prend fin le 31/12/2018 avec une période de souplesse que je ne souhaite pas effectuer prévue du 14 décembre 2018 au 8 février 2019. suis-je obligée de respecter ce délai de souplesse? merci de votre retour...

Je travaille dans une entreprises de 500 salariés(organisme de formation),au service commercial,je souhaite prochainement me voiler. dois-je en informer ma n+1 n+2n+3 avant ou faut il voir directement avec les rh? puis-je arriver...