Prime de vacances Posée par Bentyl, il y a 8 mois dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 mois par Maître DAHAN - 1143 vues Ma convention collective prévoit une prime de congés elle stipule également que tout autre prime accordé au salarié vient se substituer à la prime de congés.quand n’est il si la prime accordé au salariés est contractuelle ?merci... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je travaille actuellement en activité salariée en cdi a mi-temps dans un ehpad ainsi qu'à mi temps en activité libérale, en tant que psychologue. puis je me mettre en arrêt de travail (cause de mal-être professionnelle en... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis gérante d'un restaurant. le commis/plongeur a demandé une augmentation auquel je n'ai pas pu donner suite. hier il a refusé catégoriquement de faire la plonge que ce soit des ustensiles cuisine ou de la vaisselle, dégradant... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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J’ai commencé une mission d’intérim et on me fait signer à chaque fois des contrat avec écrit 35h hebdomadaire mes tout les jours on me fait partir avant car pas assez de travail donc je fait des semaine à 25h même pas defois et on... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Rupture de contrat Posée par Kenzo, il y a 8 mois dans Travail 1 réponse, il y a 8 mois - 1064 vues J'ai un contrat déterminé de 3 mois. je suis payé tous les 5 du mois mais cela fait 2 semaines que je relance mon employeur pour le reste de ma paie mais il a toujours une excuse et fait le sourd d'oreille. il ne m'a... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Aide pour inaptitude Posée par Stéphane, il y a 8 mois dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 8 mois - 1031 vues Voilà j’ai était reconnu en inaptitude totale pour mon poste.mon employeur a pris un juriste pour savoir quel décision prendre .le licenciement doit être acte ou pas merci... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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J'ai lancé une demande de rupture conventionnelle de contrat, que mon employeur a reçu en recommandé le 22 novembre. j ai demandé une fin de contrat le 8 décembre, ce qui correspond à la fin de mon arrêt maladie. je n'ai... Consulter la réponse de
Maître Javel |
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Mutuelle entreprise Posée par Ruben_94, il y a 8 mois dans Travail 1 réponse, il y a 8 mois - 576 vues Je viens d’apprendre que le contrat de la mutuelle d’entreprise que je bénéficie et cotise à été radié pour cause d’impayés de mon employeur.un courrier qui résume cela m’a été envoyé par la mutuelle. courrier que j’ai transféré par... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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J'ai été en arrêt de travail pour une maladie non professionnelle de mars 2020 au 20 janvier 2023, date de mon licenciement pour inaptitude avec invalidité catégorie 2. suivant la nouvelle loi parue au journal officiel... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Le contexte : mon entreprise ferme pour les congés de fin d'année entre le 20 décembre et 6 janvier (soit 3 jours de plus que les 5 semaines de congés payés, 4 pris en été et 1 à venir en décembre) que la direction nous a dit... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Mon contrat initial était de 96h mensuel ensuite ma société mon fait un avenant de 110h je suis tombé malade et j'ai été arrêté 1 ans .je dois reprendre mais est qu'il vont ce baser sur mon contrat de 96h si je demande un... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je me permets de vous contacter afin de savoir si il est possible de changer d’employeur lorsqu’on a un titre de séjour salarié - 1 an. j’ai obtenu mon titre de séjour salarié avec mon employeur actuel mais j’ai une offre avec un... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Suite a un licenciement pour faute grave précédée par une mise à pied conservatoire (attitude négative) il semblerait que la cause réelle est le fait d avoir parlé fort et de ce fait deranger mes collèguesla mise à pied était très... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Licenciement Posée par MAHITE, il y a 8 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 mois par Maître Yapo - 800 vues Ayant un employé en accident du travail qui nous le savons est fictif (preuve que cet employé travail ailleurs) y a-t-il possibilité d'un licenciement... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Congés payés alternant Posée par @Ilies1605, il y a 8 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 mois - 927 vues J’ai été alternant cette année je suis sorti de la boîte d’un commun accord or mon solde de tout compte ne m’a pas été versé pour mettre ds le contexte j’ai travaillé dans une pharmacie dont les parts on été achetés en juillet avec... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je me suis fait licencié par la ratp en période d'essai de 1 an. en effet mon ex femme a déposé un dossier de demande de sft qu'elle a obtenu par le biais de sa soeur qui travaille à la ratp. elle avait accès à ma boite... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je vais essayer d'être concis, même s'il y aurait beaucoup à dire. suite à un licenciement abusif et dans le but de contester celui-ci, j'ai pris un avocat pour me représenter et défendre mes intérêts. le premier... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Je suis préparateur de commandes chez amz et je suis actuellement en arrêt accident de travail. j'ai aussi été contacté par mail par mon employeur qui m'a demandé le code d'accès a mon immeuble dans le cadre... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je souhaiterais obtenir des conseils car agente au sein de la fonction publique territoriale, je souhaiterais déposer une saisine auprès du tribunal administratif pour manquement dans la gestion de mon dossier de reconnaissance de... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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J'ai un contrat déterminé de 3 mois. je suis payé tous les 5 du mois mais cela fait 2 semaines que je relance mon employeur pour le reste de ma paie mais il a toujours une excuse et fait le sourd d'oreille. il ne m'a... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Au vu du harcèlement moral et de la pression de la part de mes employeurs je n'ai plus la force et l'énergie de me battre et je leur dépose ma démission. j'ai besoin de votre aide afin d'être sûr de la fin du... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Emploi creche Posée par Claire62500, il y a 8 mois dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 mois par Claire62500 - 977 vues Je travaille en crèche depuis juin cdi 35h . depuis juin, mon employeur me fait finir plus tôt car pas assez d'enfants, ou il me fait pas travailler le lundi . je dois rattraper les heures alors que ce n'est pas de ma... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Mon employeur m'a demander en mars 2023 si je pouvais effectuer 1 h supplémentaire par mois provisoirement. la modification a était effectué mais a ce jour je n'ai toujours pas signé d'avenant a mon contrat. sur le... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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J’ai eu un avenant d’une augmentation de la durée du travail de 42h au lieu de 36.75. période de juillet et août. je suis tombé en arrêt maladie durant 1mois pour une tendinite. suite à cette arrêt maladie il m’on enlever les heures... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je bénéficie d'un congé cet fin de carrière en application d'un accord entreprise sur le cet. cet accord cet précise pas si le temps de congé cet est ou non assimilé à un travail effectif. il me semble que sauf indication... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Signature Posée par Mat, il y a 8 mois dans Travail 1 réponse, il y a 8 mois - 672 vues Je fais suite à ma question que j'ai posé hier concernant mon responsable qui a signé des cerfa de contrôle d'étanchéité de clim au nom d'un collègue. le collègue en question avait été mis au courant de la situation mais n'avait... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je souhaite me lancer dans une activité de vtc à temps partiel, mais je suis limité par mon titre de séjour salarié qui ne me permet pas d'ouvrir une entreprise. en revanche, ma femme pourrait créer l'entreprise... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Un salarié a rencontré le problème suivant : ? congés validés du au inclus. ? arrêt maladie débuté le , et conformément à la législation en vigueur, les jours de congé non pris en raison de... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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J avai un cdi,suite a une liquidation judiciare chuis licencié en octobre,depuis mai j ai pas recu uncun salaire,bon cet mois j ai tous recu par la mondataire,est il possible de demander un compensation de la periode de 5 mois de... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Primes Posée par Bentyl, il y a 8 mois dans Travail 1 réponse, il y a 8 mois - 646 vues Une prime contractuelle et une prime d’usage ayant le même objet peuvent elles se cumuler ?... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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