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Rupture conventionnelle et maladie professionnelle, quelles sont les indemnités
Sujet initié par Nadoil y a 2 ans - 2111 vues
Bonjour, Mon mari est reconnu en maladie professionnelle depuis plus d'un an. Il n'est plus en arrêt depuis peu. Le médecin ne l'a pas reconnu inapte car il travaille comme intérimaire (CDI) mais a mis d'énormes restrictions, mon mari ne peu donc plus travailler. Son employeur ne peut pas le licencier pour inaptitude, il a donc été convenu d'une rupture conventionnelle. Mais quelles indemnités va t'il percevoir et combien de congés payés étant en arrêt depuis plus d'un an ?
Merci de vos réponses et du temps que vous m'avez accordé
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