Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Les meilleurs avocats
en droit du travail à Fontainebleau

Premier rendez-vous téléphonique gratuit.
TRIER
FILTRER
TRIER LES AVOCATS
Choisissez la façon dont vous voulez trier les avocats
TRIER
Filtres selectionnés : Travail Fontainebleau
Recommandé par Alexia
HEUREA partir de
120€
Paiement en 3 fois
Maître Alexandre JOUDÉ
Intervient dans le barreau de Fontainebleau
sur 18 avis*
4 recommandations d'avocats
2 problèmes résolus
1 année d'ancienneté

Avocat au Barreau de Paris, Alexandre JOUDÉ qui exerce principalement en droit du travail, met son expertise à votre service pour vous assister et vous conseiller tant en conseil qu'en contentieux. Avant d'embrasser la profession d'avocat, Maître JOUDÉ a occupé des fonctions de direction au sein d'un grand groupe français. Cette expérience lui a permis d'acquérir une connaissance approfondie des entreprises et des problématiques du d...roit du travail, tant collectif qu'individuel. Il dispose ainsi d'une double expertise, managériale et juridique, qui lui permet d'appréhender les situations avec une vision stratégique et pragmatique. Fondateur du cabinet d'avocat AFJ, il s'attache à offrir à ses clients un accompagnement personnalisé et une défense rigoureuse de leurs intérêts. Son domaine d'intervention couvre notamment : la rédaction de contrats de travail, les ruptures de contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle...),les négociations collectives, les contentieux prud'homaux, le harcèlement moral et sexuel au travail, les accidents du travail et maladies professionnelles, le droit syndical. Titulaire d'un DEA (Master II) en droit social, d'un Executive MBA et du CAPA, Maître JOUDÉ dispose d'une solide formation académique. Soucieux de défendre au mieux les intérêts de ses clients, Maître JOUDE s'attache à établir une relation de confiance et de transparence, en privilégiant une approche personnalisée. Pour vous permettre d'exposer votre situation et de bénéficier de ses conseils, Maître JOUDÉ vous propose un premier rendez-vous gratuit. N'hésitez pas à le contacter ! Il se tient à votre disposition pour vous accompagner et défendre vos intérêts avec rigueur et professionnalisme.

Prendre un rendez-vous GRATUIT
Mercredi
01 Oct.
Jeudi
02 Oct.
Vendredi
03 Oct.
Samedi
04 Oct.
Dimanche
05 Oct.
Lundi
06 Oct.
Mardi
07 Oct.
Mercredi
08 Oct.
Jeudi
09 Oct.
Vendredi
10 Oct.
Samedi
11 Oct.
09:00
09:00
09:00
09:00
09:00
13:00
13:00
13:00
13:00
13:00
PRENDRE UN RDV
Recommandé par Alexia
HEUREA partir de
300€
Paiement en 2 fois
Maître Flore AUBIGNAT
Intervient dans le barreau de Fontainebleau
sur 2 avis*
9 années d'ancienneté
1er RDV téléphonique gratuit

Notre cabinet accompagne les entreprises et les particuliers en droit social, tant en conseil qu'en contentieux.

Prendre un rendez-vous GRATUIT
Mercredi
01 Oct.
Jeudi
02 Oct.
Vendredi
03 Oct.
Samedi
04 Oct.
Dimanche
05 Oct.
Lundi
06 Oct.
Mardi
07 Oct.
Mercredi
08 Oct.
Jeudi
09 Oct.
Vendredi
10 Oct.
Samedi
11 Oct.
10:00
10:00
10:00
10:00
10:00
10:00
10:00
10:00
10:15
10:15
10:15
10:15
10:15
10:15
10:15
10:15
PRENDRE UN RDV GRATUIT

Les dernières questions résolues

Clause non debauchage dans contrat de travail
Résolue par Maître DIARRA,Il y a 4 heures
Je souhaite quitte prochainement ma société mais dans mon contrat de travail j'ai un clause de non débauchage qui stipule :
Arrêt maladie prime de gratification
Résolue par Maître DIARRA,Il y a 4 heures
En arrêt maladie depuis le 01/06/2024 jusqu'au 23/09/2025 je voulais savoir si j ai droit àune prime de gratification fin
Changement de statut
Résolue par Maître KITENGE,Il y a 9 heures
J’étais responsable de magasin (contrat agent de maîtrise) sous la convention « commerce de détail non alimentaire ». après la
Congés payés
Résolue par Maître DAHAN,Il y a 14 heures
Je pars à la retraite demain soir, et depuis quelques temps mon patron tient à ne pas me payer 18jours de congés sans motif, j ai
Salaire
Résolue par Maître KAYEMBE,Il y a 1 jour
Je suis agent contractuel territorial avec un contrat sur 11 mois a chaque fois reconduit depuis 5 ans, accompagnatrice de bus
Dette
Résolue par Maître KITENGE,Il y a 1 jour
Mon fils a travaillé 4 mois au noir pour un particulier pour refaire sa maison il a été 2 mois et les 2 autres il ne veut
Salaire
Résolue par Maître KAYEMBE,Il y a 1 jour
Ma question est la suivante : mon compagnon a travaillé tout le mois de septembre, il est actuellement en mise à pied(conservatoire
Dette
Résolue par Maître KEMFOUET KENGNY,Il y a 1 jour
Mon fils a travaillé 4 mois au noir pour un particulier pour refaire sa maison il a été 2 mois et les 2 autres il ne veut pas lui
Fin de periode d'essai
Résolue par Maître KITENGE,Il y a 1 jour
J'ai signé un contrat de travail cdi avec 2 mois d'essai et au bout d'un mois avec une excuse bidon l'employeur
Rémunération et droit du travail
Résolue par Maître DIARRA,Il y a 1 jour
Mon fils était en contrat alternance de août 2024 à aout de cette année. il a été en arrêt maladie pendant 6 mois à partir de
Ekomi
95
%
D'utilisateurs
satisfaits
4.9/5
Note établie sur 18 946 avis récoltés par Ekomi.
Voir tous les avis
C'est la troisième fois que j'utilise votre service en ligne. A chaque fois, j'ai des réponses claires et nettes sur mes questionnements et de façon très rapide de la part des avocats ou juristes qui me répondent. Je vous remercie, je recommande. Cordialement. Sam
26/09/2025 à 12h33
* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer