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TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.
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TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.

Votre demande concerne une relation employeur-salarié et ses conséquences : contrat de travail (CDI, CDD, intérim, stage), exécution du contrat (salaires/primes, heures supplémentaires, congés payés, clauses de mobilité ou de non-concurrence) ou modification des conditions de travail.

Elle peut aussi porter sur la rupture (licenciement pour faute/économique/motif personnel, démission, rupture conventionnelle), des sanctions disciplinaires, la discrimination, le harcèlement moral ou sexuel, le règlement intérieur, les représentants du personnel/syndicats, l'intéressement/participation/épargne salariale, l'accident du travail, et éventuellement le pénal du travail (santé-sécurité, travail dissimulé, entrave, prêt illicite de main-d'oeuvre, etc.).

Séjour/nationalitéTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Sécurité sociale / CPAM / CAF / MSA / URSSAFLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.

Vous contestez une décision d'un organisme social ou un dossier de protection sociale (CPAM/CAF/MSA, URSSAF).

Le sujet peut concerner l'accident du travail/maladie professionnelle (AT/MP), la faute inexcusable de l'employeur, l'invalidité/handicap, les congés parentaux, la retraite, le chômage, les prestations, ou les cotisations et les contrôles sociaux.

Litiges entre professionnelsContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.

Vous êtes un professionnel et le litige vous oppose à un autre professionnel : contrats commerciaux, impayés/recouvrement, distribution, location-gérance ou concurrence.

La demande peut porter sur l'exécution ou la rupture d'un contrat, la responsabilité entre entreprises, la négociation précontentieuse ou une procédure.

Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.

Votre entreprise traverse des difficultés financières ou une procédure collective, ou vous devez gérer une étape de prévention/traitement (conciliation, mandat ad hoc, sauvegarde, cessation des paiements, redressement, liquidation).

Le sujet inclut aussi les conséquences pratiques : déclaration de créances, reprise d'une société en difficulté, et responsabilité du dirigeant.

SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.

Votre demande concerne la création, la structuration ou la vie d'une société, ou un litige lié à son fonctionnement : création d'entreprise, pacte d'actionnaires, gouvernance (AG, statuts, PV, comptes) et exercice des droits de l'actionnaire.

Elle peut aussi porter sur une levée de fonds/investisseurs, des restructurations (fusion, scission, transformation, acquisition), la cession de titres (et garanties type garantie de passif), la dissolution, des litiges avec des tiers, ou des conflits internes (abus de majorité/minorité, fautes de gestion, conventions réglementées, infractions).

Préjudice corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.

Vous avez été blessé(e) à la suite d'un accident ou d'une agression et vous demandez l'indemnisation de vos préjudices.

Le dossier peut concerner un accident de la route (conducteur, passager, cycliste, piéton), un accident du travail, un accident médical (hôpital public ou clinique/médecin), un accident de la vie (domestique, scolaire, sport, loisir) ou une agression, en tant que victime.

Etat civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.

Vous êtes en désaccord avec un assureur au sujet d'un contrat ou d'un sinistre : refus de garantie, montant d'indemnisation, expertise, résiliation ou contestation des conditions de prise en charge.

Cela peut viser une assurance habitation, automobile/véhicule, dommages-ouvrage, responsabilité civile (particulière ou professionnelle), garantie décennale, assurance de prêt (décès/invalidité), ou encore une problématique de fausse déclaration ou de réparation d'un préjudice corporel.

ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).

Vous êtes un particulier en litige avec un professionnel (achat, travaux, remboursement, garantie, rétractation).

Le dossier peut notamment concerner la vente à distance (internet/catalogue), le démarchage à domicile, un abonnement téléphonique/internet, un crédit à la consommation, un voyage, une assurance, un vice caché/tromperie, un abus de faiblesse, la publicité/promotions, des pratiques commerciales déloyales, ou une question de fraude/réglementation des produits et de contrôle DGCCRF.

DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).

Votre demande concerne une procédure de divorce : divorce par consentement mutuel (divorce à l'amiable) ou divorce contentieux (divorce pour faute, divorce pour altération définitive du lien conjugal ou séparation de corps...).

Permis/infraction routièreMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

Banque / CréditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.

Vous rencontrez un différend avec une banque ou un organisme de crédit : prêt, frais, caution, incidents de paiement, ou contestation d'opérations.

Le dossier peut porter sur l'exécution du contrat, le calcul des sommes dues, des frais contestés, ou les conséquences d'un incident bancaire.

SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).

Vous avez plusieurs dettes et vous n'arrivez plus à faire face à vos remboursements : dépôt ou contestation d'un dossier de surendettement (Banque de France).

Le dossier peut viser une solution (plan conventionnel de redressement, mesures imposées, rétablissement personnel), la contestation d'un refus, et la gestion de crédits (notamment crédits à la consommation) ou de situations aggravantes comme un abus de faiblesse.

Immobilier/terrain Achat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.

Votre demande concerne l'achat ou la vente d'un bien, son financement ou son occupation, ou un litige lié au logement/terrain.

Elle peut viser un agent immobilier, un prêt immobilier, un vice caché, le syndic/copropriété et des résolutions d'assemblée, des baux (dont bail commercial), des loyers impayés/une expulsion, un conflit de voisinage/empiètement, la construction/VEFA, une SCI, un viager, une expropriation, ou un permis de construire.

Santé / MédicalErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.

Votre demande concerne les soins, la responsabilité et la réglementation en matière de santé : responsabilité médicale ou hospitalière (erreur médicale, préjudice corporel) et droits du patient (information, secret médical).

Elle peut aussi viser l'organisation de l'exercice (structure/contrat d'exercice, gestion/cession de cabinet), la pharmacie et les officines (responsabilité, création/transfert/regroupement, gestion), et les produits de santé (médicaments, dispositifs médicaux, produits frontières, cosmétiques, sécurité sanitaire des aliments).

Famille / EnfantsGarde d’enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.

Votre demande concerne la vie familiale ou la protection des personnes : PACS/concubinage (annulation, mariage blanc/gris, dissolution), régimes matrimoniaux.

Elle peut aussi porter sur les enfants (garde, autorité parentale, pension, assistance éducative), la tutelle/curatelle.

FiscalitéOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités).

Vous souhaitez optimiser, sécuriser ou régulariser votre situation fiscale, et/ou contester un impôt ou un contrôle/redressement (réclamation, recouvrement, pénalités).

Le sujet peut porter sur l'IR, les impôts locaux, ISF/IFI, IS, TVA, droits d'enregistrement/douane, plus-values, prix de transfert, domiciliation/double imposition, fiscalité d'entreprise (création, restructuration, transmission), patrimoine (démembrement, immobilier) et succession/donation, avec éventuellement un risque de fraude fiscale.

Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.

Vous êtes concerné(e) par un litige lié à un bail commercial (location d'un local professionnel) : rédaction/conditions du bail, changement d'affectation, déspécialisation, renouvellement, révision, résiliation, cession ou sous-location.

Le différend peut aussi porter sur des loyers impayés, l'indemnité d'éviction (et le droit de repentir), ainsi que les réparations et les travaux.

SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.

Votre demande porte sur la préparation ou le règlement d'une succession (donation, testament, héritage, assurance-vie) ou sur un conflit entre héritiers.

Elle peut concerner l'indivision, un partage amiable ou judiciaire, un détournement d'héritage ou un recel successoral.

Filiation / AdoptionReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.

Votre demande vise l'établissement ou la contestation d'un lien de parenté : adoption, reconnaissance, recherche ou contestation de paternité/maternité (présomption de paternité, possession d'état).

Elle peut aussi concerner une délégation d'autorité parentale (volontaire ou forcée) ou une action aux fins de subsides.

Associations / FondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Vous créez, gérez ou contestez le fonctionnement d'une association, d'une fondation ou d'un fonds de dotation (statuts, dirigeants, assemblée générale, agrément, reconnaissance d'utilité publique, subventions).

Le sujet peut aussi concerner l'activité de la structure (mécénat/parrainage, legs/donations) et ses responsabilités (contrats de travail, responsabilité des dirigeants, dissolution).

Numérique/Internet SaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.

Votre demande porte sur un projet ou un litige lié au numérique et à Internet : création/cession de site, contrats informatiques/SaaS, e-commerce, responsabilité en ligne, bases de données et données personnelles, intermédiaires techniques.

Elle peut aussi viser la cybersécurité/sécurité des SI, la diffusion de contenus, une application mobile, les télécommunications ou un nom de domaine.

Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).

Vous souhaitez protéger, exploiter ou défendre une création ou un signe distinctif : droits d'auteur, marque, brevet, dessin et modèle, logiciel ou nom de domaine.

Le dossier peut aussi porter sur une contrefaçon, une concurrence déloyale ou une revendication de propriété (y compris invention de salariés), ainsi que des démarches douanières, des contrats (cession/licence) ou un arbitrage.

TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.

Votre demande concerne un litige lié au transport de voyageurs ou de marchandises : retard/annulation d'un voyage, bagages, ou questions de responsabilité et d'indemnisation.

Elle peut aussi porter sur l'affrètement ou la commission de transport, la perte/avarie/vol de marchandises, l'assurance transport (dont assurances maritimes), la plaisance et, le cas échéant, la saisie de navires.

Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.

Votre situation nécessite l'application du droit de l'Union européenne, souvent dans un contexte transfrontalier (libre circulation, concurrence, règles européennes applicables, contentieux européens).

Selon le cas, des questions liées à la CEDH (Cour européenne des droits de l'homme) peuvent également se poser.

UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.

Votre demande concerne une règle d'urbanisme ou une autorisation, ou un projet de construction/aménagement : SCOT, PLU, carte communale, ZAC.

Elle peut viser un permis de construire/d'aménager/de démolir, une déclaration de travaux, le droit de préemption, l'expropriation, une construction illégale, les règles littoral et environnement, l'urbanisme commercial et les recours (dont CNAC).

InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).

Votre situation comporte un élément d'extranéité (un ou plusieurs pays) et soulève une question de droit international privé : compétence des tribunaux, loi applicable, ou exécution en France d'une décision étrangère (exequatur).

Le dossier peut concerner par exemple un divorce, une adoption, une pension/prestation compensatoire, des dommages-intérêts, une dette, des contrats internationaux, des questions de droits de l'homme ou des sanctions internationales.

SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.

Votre demande concerne une activité sportive encadrée et ses règles : structure sportive (club/fédération), contrat de travail ou convention de formation, agent sportif, transfert de joueurs.

Elle peut aussi porter sur le parrainage/sponsoring, le droit à l'image, l'organisation d'événements, la billetterie, les paris sportifs ou le dopage.

Agricole / RuralAchat, vente ou transmission d’exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.

Votre demande concerne le foncier ou l'activité agricole : bail rural (congés), achat/vente de terres, droit de préemption (SAFER), contrôle des structures, aménagement foncier agricole.

Elle peut aussi porter sur des sociétés agricoles, la transmission d'exploitation, l'expropriation, ou des questions d'urbanisme en zone rurale.

EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.

Votre demande porte sur une atteinte à l'environnement ou un risque environnemental : installations classées, déchets, eau, énergies renouvelables, sites et sols pollués, carrières et mines.

Le dossier peut aussi inclure la gestion de risques/accidents (risques naturels ou technologiques, accidents industriels) et les responsabilités associées.

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le cabinet Bernabe à Paris 75009 est spécialisé en procédure d'appel, ce qui lui donne l'avantage d'une vision globale et prospective du procès dans son intégralité. Nous traitons beaucoup de dossiers en droit du travail ( licenciements ) , en droit de la famille ( divorces, nullités de mariages, gardes, pensions, successions, paternité ), en droit immobilier ( baux d'habitation ) et en droit des étrangers ...( recours ). Le client est conseillé, entouré, accompagné de façon humaine et personnalisée. Les honoraires sont payables en plusieurs fois , avec souplesse et compréhension. Le travail est extrêmement sérieux et nous accompagnons les clients au mieux de leurs intérêts, sans jamais les pousser à la consommation. Ce cabinet à taille humaine dispose depuis longtemps d'une excellente réputation.

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Avocat au Barreau de Paris, Alexandre JOUDÉ qui exerce principalement en droit du travail, met son expertise à votre service pour vous assister et vous conseiller tant en conseil qu'en contentieux. Avant d'embrasser la profession d'avocat, Maître JOUDÉ a occupé des fonctions de direction au sein d'un grand groupe français. Cette expérience lui a permis d'acquérir une connaissance approfondie des entreprises et des p...roblématiques du droit du travail, tant collectif qu'individuel. Il dispose ainsi d'une double expertise, managériale et juridique, qui lui permet d'appréhender les situations avec une vision stratégique et pragmatique. Fondateur du cabinet d'avocat AFJ, il s'attache à offrir à ses clients un accompagnement personnalisé et une défense rigoureuse de leurs intérêts. Son domaine d'intervention couvre notamment : la rédaction de contrats de travail, les ruptures de contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle...),les négociations collectives, les contentieux prud'homaux, le harcèlement moral et sexuel au travail, les accidents du travail et maladies professionnelles, le droit syndical. Titulaire d'un DEA (Master II) en droit social, d'un Executive MBA et du CAPA, Maître JOUDÉ dispose d'une solide formation académique. Soucieux de défendre au mieux les intérêts de ses clients, Maître JOUDE s'attache à établir une relation de confiance et de transparence, en privilégiant une approche personnalisée. Pour vous permettre d'exposer votre situation et de bénéficier de ses conseils, Maître JOUDÉ vous propose un premier rendez-vous gratuit (30 minutes). N'hésitez pas à le contacter ! Il se tient à votre disposition pour vous accompagner et défendre vos intérêts avec rigueur et professionnalisme.

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Avocate en droit du travail et en droit de la sécurité sociale depuis plus de 10 ans, j'accompagne les employeurs et les salariés tant en conseil qu'en contentieux. Le cabinet intervient au quotidien sur l'ensemble des problématiques de la relation de travail (contrats, exécution, rupture, négociation, risques psychosociaux, harcèlement, inaptitude) et dans la gestion des contrôles et litiges avec les organismes sociaux. Le ca...binet dispose d'une technicité reconnue en matière de faute inexcusable de l'employeur, laquelle permet de sécuriser en amont les situations à risque et de conduire des stratégies contentieuses efficaces devant le Pôle social (saisine du Pôle social, expertise médicale, liquidation des préjudices, contestation des taux d'incapacité).

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Je suis avocat en droit du travail (conseil et contentieux) sur Paris et je me déplace dans toute la France. Je suis installé à mon compte, suis dynamique et réactif. Je défends les salariés en leur proposant un accompagnement adapté à leurs ressources et leurs besoins. Je suis à votre disposition pour répondre à toutes vos éventuelles questions et vous présenter mes services et mon activité. Je ser...ai ravi de pouvoir échanger avec vous.

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HeureÀ partir de190€

Adrian HERMANT est avocat au Barreau de Paris. Il est diplômé d'une maîtrise en droit des affaires de l'Université Paris II Panthéon-Assas, et est titulaire d'un DEA en Droit de la Propriété Intellectuelle et d'un DESS en Droit des Affaires Internationales. Formé au sein de cabinets spécialisés, Adrian HERMANT s'est consacré au droit du travail et a développé une expertise particuli&...egrave;re en matière de contentieux collectifs et individuels. Il accompagne tant les salariés que les entreprises en conseil et en contentieux sur tous les aspects du droit du travail (licenciement, ruptures conventionnelles, négociation collective, fonctionnement des Institutions Représentatives du Personnel, problématiques de discrimination, travail dissimulé, etc.). Adrian HERMANT plaide régulièrement devant les juridictions prud'homales.

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  • 27 années d'ancienneté
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HeureÀ partir de250€

Dès la troisième année de mes études, j'ai suivi des cours de droit du travail et de droit de la Sécurité sociale. Mon diplôme de troisième cycle était consacré aux ressources humaines et au droit du travail.Depuis 1999 que je suis avocat, les dossiers que je traite concernent le droit du travail et le droit de la Sécurité sociale.

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  • 24 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de300€

Je conseille mes clients dans la rédaction de leurs contrats de travail,J'accompagne mes clients (salariés ou employeurs) dans la rédaction de leurs contrat de travail, dans la renégociation de leurs contrats et au stade de la rupture (démission, licenciement, rupture conventionnelle, résiliation ...).J'assure la défense de mes clients devant les juridictions prud'homales, tant en demande, qu'en défense.

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  • 9 recommandations d'avocats
  • 11 problèmes résolus
  • 1 fiche publiée
  • 10 années d'ancienneté
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  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de240€

Avocate Associée dans le 1er arrondissement de Paris, j'accompagne principalement des PME sur l'ensemble de leurs problématiques de droit travail et droit commercial. En parallèle, j'ai développé une expertise particulière en matière de conseil auprès de cadres et de dirigeants, dans la négociation au moment de la sortie, volontaire ou non, de l'entreprise. Autant que possible, je privilégie la voie amiable... de règlement des conflits. Mes langues de travail sont le français, l'anglais et l'allemand. Réactive et facilement joignable, je m'attache à développer une relation de confiance avec chacun de mes clients.

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  • 17 années d'ancienneté
  • Paiement en 4 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de240€

- le contentieux des relations individuelles de travail devant le conseil de Prud'hommes et la Cour d'appel,- le conseil et la défense des Comités d'Entreprise, des CHSCT, des CSE et des organisations syndicales à tous les niveaux.

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  • 4,8 sur 97 avis*
  • 2 recommandations d'avocats
  • 23 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de240€

Me Diane LEMOINE est associée du cabinet LM AVOCATS situé à Paris 8eme contre la Place Saint Augustin et la Gare St Lazare.Le cabinet LM AVOCATS propose aux TPE/PME et aux salariés une assistance dans le domaine du droit du travail et de la sécurité sociale*NOUER DES RELATIONS DE TRAVAIL DURABLESNous vous conseillons afin de nouer des relations de travail durables et conformes aux exigences légales et conventionnelles par le choix du contrat de tr...avail et sa rédaction, l’élaboration des documents internes obligatoires, la vérification des accords et des conventions collectives, les élections des membres du Conseil social économique (CSE), la négociation collective.*SE PREMUNIR CONTRE LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX EN ENTREPRISENous intervenons également dans le domaine des risques psychosociaux, notamment dans la préparation des enquêtes internes, la prise en charge des accidents du travail et des maladies professionnelles, la rédaction et le suivi du document unique de personnel, l’organisation d’une médiation.*GERER LES RELATIONS AVEC LES ORGANISMES SOCIAUXNous vous accompagnons en cas de contrôle URSSAF et de la DIRECCTE, et intervenons devant les tribunaux des affaires de sécurité sociale, notamment en matière de redressement et de travail dissimulé.*ASSISTER EN CAS DE CONFLITEn cas de conflit, nous proposons des solutions de négociation, la préparation des dossiers et le suivi des contentieux prud’homaux, un accompagnement dans les procédures de contestation de rupture, une aide au chiffrage du préjudice, à l’évaluation du risque judiciaire.Nous travaillons en partenariat avec le cabinet PETRESCHI et faisons intervenir d’autres experts pour répondre à des besoins spécifiques pour proposer à nos clients des solutions complètes.

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  • 4,6 sur 254 avis*
  • 24 recommandations d'avocats
  • 35 problèmes résolus
  • 7 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de360€

Avocat engagé et combatif, Maître Ilyacine Maallaoui traite des dossiers à forte dimension humaine nécessitant écoute et disponibilité et s''attache à apaiser et solutionner au mieux les conflits en veillant aux intérêts de ses clients quelque soit la nature du litige. Son expertise est orientée vers le droit pénal. Ses activités dominantes : le droit pénalle droit du travaille droit de la responsabi...lité contractuelle et extra-contractuellele droit des assurances/immobilierle droit de la route/ permis de conduire/ droit de l'automobileMaître Ilyacine Maallaoui plaide dans toute la France et a créé son propre réseau permettant de faciliter l’accès aux juridictions éloignées par l’intermédiaire de correspondants. Il est disponible à tout moment pour vous assister durant toutes les phases de la procédure pénale, ( Garde à vue, Tribunal Correctionnel, Cour d'assises, CRPC, conseils...). Le justiciable est sa priorité, de sorte que les rendez-vous sont fixés rapidement, le client est tenu au courant de l'état d'avancement de son dossier. Il n'est jamais dans l'ignorance. Les honoraires sont fixés en fonction des règles déontologiques de la profession d'avocat et prennent nécessairement en compte l'état de fortune du client. Ils peuvent être fixés au temps passé, au forfait et/ou au résultat. En tant qu'avocat parisien, Maître Ilyacine Maallaoui bénéficie de la multipostulation (Paris, Bobigny, Nanterre, Créteil) et vous défends sur tout le territoire métropolitain.Le cabinet est situé à Paris.

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  • 3,3 sur 3 avis*
  • 2 recommandations d'avocats
  • 2 problèmes résolus
  • 31 années d'ancienneté
  • Paiement en 4 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de200€

Mon Cabinet consacre son activité essentielle au droit du travail dans le cadre d'une structure de moyens intégrant six avocats afin de mutualiser nos diverses compétences.Il s'agit de vous renseigner de manière précise afin de vous aider à déterminer votre stratégie en fonction des éléments de votre dossier et non de vous apporter une simple réponse académique. Le Cabinet bénéficie é...galement d'une expertise en responsabilité civile et vous assiste en cas de sinistre dans vos relations avec les assureurs.

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  • Aucun avis disponible
  • 6 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de210€

Avocat à Paris, j'interviens tant en matière de conseil que de contentieux, principalement en droit du travail et social.Je vous conseille efficacement dans le cadre de négociations, d'assistance en matière de ressources humaines, et vous assiste en justice, que ce soit en demande ou pour défendre vos intérêts.

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  • 4,9 sur 112 avis*
  • 13 recommandations d'avocats
  • 7 années d'ancienneté
  • Paiement en 5 fois disponible
HeureÀ partir de360€

Le cabinet de Maître Charles-Elie MARTIN vous propose de vous accompagner de manière personnalisée en développant avec vous la stratégie la plus pertinente afin de défendre au mieux vos intérêts en matière de Droit du Travail et de la Sécurité Sociale, que ce soit en conseil comme en contentieux, devant le Conseil de Prud'hommes ou la Cour d'appel. Il procède de la philosophie du cabinet de Maître C...harles-Elie MARTIN de développer des solutions innovantes et opérationnelles. Le cabinet de Maître Charles-Elie MARTIN prend également à cÅ"ur les principes essentiels de la profession d'avocat qu'il exerce avec passion et vous accompagne avec dévouement en se rendant disponible, pédagogique et en étant conscient de l'importance de chaque dossier.

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  • 7 recommandations d'avocats
  • 3 problèmes résolus
  • 8 années d'ancienneté
  • Paiement en 2 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de150€

Ghizlanne Homani exerce la profession d'avocat au sein du Barreau de Paris depuis le 14 février 2018. Forte d'une formation multidisciplinaire, elle saura vous accompagner dans la résolution de votre litige, qu'il soit civil, commercial, administratif ou pénal. Son expérience en tant que stagiaire puis collaboratrice ont également assis ses compétences en droit de la consommation, droit de la famille, droit du travail ou encore en droit de...s étrangers.

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  • 3 recommandations d'avocats
  • 14 problèmes résolus
  • 9 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de180€

Avocate au Barreau de Paris depuis 2017,j'assiste mes clients sur toutes leurs problématiques liées au droit dutravail et cela tant au travers des missions de conseil que dans le cadred'une assistance devant les juridictions contentieuses. J'accompagne les salariés dans la négociation dela rupture de leur contrat de travail, ainsi que devant le Conseil dePrud'hommes pour tous les litiges qu'ils pourraient rencontrer. J'interviens é...galement auprès des entreprises, enleur apportant mon expertise en gestion des ressources humaines pour lessoutenir dans leur développement et les assister si besoin dans leursdossiers contentieux. La compétence, la rigueur et la loyauté sont lesvaleurs que je place au cÅ"ur de ma relation avec mes clients pour défendre leurintérêts et les accompagner dans la protection et la mise en Å"uvre de leursdroits.

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  • 4,6 sur 39 avis*
  • 11 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de220€

Avocate au Barreau de Paris depuis 2014, j'accompagne les particuliers comme les sociétés sur les problématiques de droit du travail et droit de la protection sociale qui se posent tout au long des relations professionnelles. J'interviens dans différents domaines d'expertise comme la négociation des litiges et la gestion des contentieux devant toutes les juridictions (conseil de Prud'hommes, cour d'appel, tribunal judiciaire, etc.). Aus...si, lorsque les enjeux des dossiers l'exigent, je travaille avec un réseau de partenaires et de correspondants pratiquant des disciplines complémentaires dans toute la France.

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  • 10 années d'ancienneté
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de200€

Exerçant en droit du travail et contentieux des affaires depuis 2016, j'apporte des solutions concrètes et efficaces pour accompagner mes clients, que ce soit dansle cadre de négociations, de conseils ou de litiges. Au coeur de ma pratique professionnelle, j'accorde une placeparticulière à la relation avec mes clients, basée sur la confiance, la transparenceet la disponibilité.

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  • Aucun avis disponible
  • 3 recommandations d'avocats
  • 12 années d'ancienneté
HeureÀ partir de230€

Samia KHITER'Avocat en droit de la Sécurité privée J'assiste les agents, dirigeants, sociétés de sécurité privée et organismes de formation devant le CNAPS et les juridictions administratives et pénales - B2-TAJ - carte pro - agrément dirigeant - contrôle CNAPS - URSSAF - et autres contrôles de l'Administration - droit des contrats - Formation sécurité privée

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  • Aucun avis disponible
  • 1 année d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de180€

Avocat engagé, je concentre mon activité dans les domaines du droit du travail, le droit pénal du travail et le droit pénal. Engagé dans la défense des salariés et de leurs représentants, j'interviens aussi bien lors de l'exécution que de la rupture du contrat de travail, y compris dans le cadre de ruptures négociées. Mon expertise couvre les licenciements abusifs (disciplinaires, économiques, ou pour i...nsuffisance professionnelle...), les conflits contractuels (modifications du contrat, non-respect des obligations contractuelles...), ainsi que les situations de harcèlement moral ou sexuel et de discriminations. J'accompagne également les représentants du personnel dans l'exercice de leur mandat.

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  • 5 années d'ancienneté
  • Paiement en 10 fois disponible
HeureÀ partir de200€

Titulaire d'un Master II Droit de l'Entreprise et des Affaires et d'un DJCE (Diplôme de Juriste Conseil d'Entreprise) ainsi que d'un Certificat d'études spécialisées obtenu à l'Université de Montpellier (2018), j'ai rejoint la profession d'Avocat après plusieurs expériences en cabinets et en entreprise (L'Oréal) et ai intégré le Cabinet FD Avocats dès janvier 2020 ...comme avocate collaboratrice. J'exerce aujourd'hui à titre individuel pour ma clientèle au sein de ma propre structure. J'interviens quotidiennement, en conseil comme en contentieux (prud'hommes notamment), dans l'ensemble des problématiques de droit social et droit de la sécurité sociale pour une clientèle française et internationale, aussi bien salariés qu'employeurs.

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  • 5,0 sur 6 avis*
  • 5 recommandations d'avocats
  • Paiement en 4 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de150€

J'interviens dans l'assistance et la défense générale d'une entreprise au cours de sa vie économique. Cela peut concerner des sujets tels que le recouvrement de créances, l'exécution/l'annulation d'un contrat, les conflits d'actionnaires... Mais également des sujets tels que le licenciement, l'URSAFF et le contrôle fiscal. J'interviens également en droit pénal général e...t spécial (garde à vue, comparution immédiate, détention provisoire, tribunal correctionnel, crimes et délits). A titre subsidiaire j'assiste également les justiciables dans leurs problématiques en droit des étrangers.

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  • 4,7 sur 126 avis*
  • 78 recommandations d'avocats
  • 6387 problèmes résolus
  • 29 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de275€

Contentieux devant le Conseil de Prud'hommes, en demande et en défense, côté salariés et employeur. Assistance dans le cadre de la rupture conventionnelle.

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  • 4,9 sur 173 avis*
  • 213 recommandations d'avocats
  • 16986 problèmes résolus
  • 6 fiches publiées
  • 6 années d'ancienneté
  • Paiement en 2 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de240€

Maître Rosalie DIARRA est titulaire d'un Doctorat de l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne en droit Pénal. Elle a travaillé en tant que juriste dans le domaine de la recherche et de la formation sur les thématiques des Droits de l'Homme, la cybercriminalité, du droit transactions électroniques. Devenue avocate elle met ses expériences passées en pratique en oeuvrant dans les domaines du droit de la famille, p&ea...cute;nal, du travail, des étrangers et de la nationalité. Les principes essentiels qui régissent la profession d'avocat sont au coeur de ses interventions.

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Je travaille dans une épicerie qui vend toute sorte de produits alimentaires. ma question est la suivante, mon employeur peut il me

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Résolue par Maître KAYEMBE, Il y a 13 heures

Je sollicite votre avis concernant ma situation professionnelle et administrative. je suis ressortissante algérienne et

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J'ai 58 ans je suis salariée en privé. j'ai eu un accident de travail et j'ai 12 ans et 6 mois dans la société, je

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Reprise a mi temps thérapeutique

Résolue par Maître DAUSSE, Il y a 16 heures

J’aurais besoin de votre avis rapidement concernant ma reprise. ma visite médicale de reprise obligatoire est prévue jeudi 17

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Renouvellement de période d'essai alors que l'employeur sait qu'il va coupé

Résolue par Maître DAUSSE, Il y a 1 jour

Je suis dans le cas d'un cdi avec une période d'essai. la période a été renouvelée sans motif et j'apprend que

Avocat en droit du travail dans Paris : ce qu'il faut savoir

L'importance d'un avocat spécialisé en droit du travail à Paris

Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, surtout dans un centre économique et juridique comme Paris. Faire appel à un avocat spécialisé permet de naviguer efficacement dans ce labyrinthe législatif. Que ce soit pour des questions de licenciement, de harcèlement au travail ou de négociation de contrat, l'expertise d'un professionnel est indispensable.

Paris, en tant que capitale, regroupe une grande diversité d'entreprises et d'industries, ce qui peut souvent compliquer les affaires de droit du travail. Un avocat parisien aura une meilleure compréhension des spécificités locales et pourra offrir des conseils adaptés.

En choisissant un avocat spécialisé en droit du travail à Paris, vous vous assurez une représentation adaptée aux particularités de la région. Cela est crucial pour les entreprises mais aussi pour les employés qui cherchent à faire valoir leurs droits.

Sur Alexia.fr, vous pouvez facilement trouver des avocats avec une expérience prouvée et des avis vérifiés des clients, ce qui vous aide à choisir le professionnel le plus adapté à vos besoins.

Cas courants traités par les avocats en droit du travail à Paris

Les avocats spécialisés en droit du travail à Paris gèrent une variété de cas. Des litiges relatifs aux contrats de travail, aux conditions de travail inéquitables, en passant par les problèmes de discrimination et de harcèlement, les situations sont diverses.

Un exemple fréquent est le cas de licenciement abusif, où l'avocat intervient pour défendre les droits de l'employé et négocier une indemnisation adéquate. Les problèmes liés aux heures supplémentaires non payées sont également courants, surtout dans des secteurs à forte demande comme la tech ou la finance.

Les avocats peuvent aussi aider dans la négociation de contrats de travail, s'assurant que les clauses soient claires et équitables pour toutes les parties. Dans un environnement de travail aussi compétitif que Paris, avoir un contrat bien structuré est essentiel.

Sur Alexia.fr, vous pouvez consulter les profils d'avocats, leurs spécialisations, et même lire des contributions aux questions juridiques pour évaluer leur expertise.

Pourquoi et quand consulter un avocat en droit du travail à Paris?

Consulter un avocat spécialisé en droit du travail est crucial lorsqu'on se trouve confronté à des situations qui pourraient avoir des répercussions significatives sur votre vie professionnelle. Cela inclut des moments tels que la négociation d'un contrat de travail, face à un licenciement, ou lors de conflits au travail.

Il est conseillé de consulter un avocat avant que les problèmes ne s'aggravent. Par exemple, en cas de désaccord sur les termes d'un contrat ou si vous suspectez une violation de vos droits. L'intervention précoce d'un avocat peut souvent prévenir des litiges plus complexes et coûteux.

En outre, dans un contexte de travail parisien, où les enjeux sont souvent &elevés et les régulations strictes, avoir un conseiller juridique pour guider et protéger vos intérêts est indispensable.

Avec Alexia.fr, vous pouvez identifier le moment idéal pour consulter un avocat, grâce à des conseils pratiques et des exemples concrets fournis par des experts.

Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail à Paris

Le coût d'un avocat en droit du travail à Paris peut varier considérablement en fonction de l'expérience de l'avocat, de la complexité du cas et de la durée de la procédure. Les tarifs horaires peuvent aller de 80 euros à 1400 euros.

Il est important de discuter des honoraires dès la première consultation pour éviter toute surprise. De nombreux avocats offrent une première consultation gratuite ou à tarif réduit, ce qui peut être une excellente occasion de discuter de votre cas et de comprendre les coûts impliqués.

Certains avocats proposent également des forfaits ou des tarifs basés sur le résultat, ce qui peut être avantageux pour les clients. Assurez-vous de bien comprendre toutes les options disponibles.

Sur Alexia.fr, vous pouvez comparer les tarifs des avocats et choisir celui qui correspond le mieux à votre budget et à vos besoins.

Choisir le bon avocat en droit du travail à Paris et les questions à poser

Choisir le bon avocat est crucial pour assurer le succès de votre affaire. Il est important de sélectionner un professionnel qui non seulement possède l'expertise requise en droit du travail, mais qui est également familier avec les lois et régulations spécifiques à Paris.

Lors du premier rendez-vous, il est conseillé de poser des questions sur l'expérience de l'avocat dans des cas similaires au vôtre, ses méthodes de travail et ses attentes en termes de communication et de délais.

Demandez aussi des références ou consultez les avis des clients précédents pour vous faire une idée de la satisfaction des autres justiciables. Cela peut vous donner un aperçu précieux de ce à quoi vous attendre.

Sur Alexia.fr, vous pouvez facilement vérifier les avis vérifiés des clients, l'expérience et la spécialisation des avocats, ainsi que le nombre de dossiers traités pour vous aider à faire le meilleur choix.