Avocat au Barreau de Paris, Alexandre JOUDÉ qui exerce principalement en droit du travail, met son expertise à votre service pour vous assister et vous conseiller tant en conseil qu'en contentieux. Avant d'embrasser la profession d'avocat, Maître JOUDÉ a occupé des fonctions de direction au sein d'un grand groupe français. Cette expérience lui a permis d'acquérir une connaissance approfondie des entreprises et des problématiques du d...roit du travail, tant collectif qu'individuel. Il dispose ainsi d'une double expertise, managériale et juridique, qui lui permet d'appréhender les situations avec une vision stratégique et pragmatique. Fondateur du cabinet d'avocat AFJ, il s'attache à offrir à ses clients un accompagnement personnalisé et une défense rigoureuse de leurs intérêts. Son domaine d'intervention couvre notamment : la rédaction de contrats de travail, les ruptures de contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle...),les négociations collectives, les contentieux prud'homaux, le harcèlement moral et sexuel au travail, les accidents du travail et maladies professionnelles, le droit syndical. Titulaire d'un DEA (Master II) en droit social, d'un Executive MBA et du CAPA, Maître JOUDÉ dispose d'une solide formation académique. Soucieux de défendre au mieux les intérêts de ses clients, Maître JOUDE s'attache à établir une relation de confiance et de transparence, en privilégiant une approche personnalisée. Pour vous permettre d'exposer votre situation et de bénéficier de ses conseils, Maître JOUDÉ vous propose un premier rendez-vous gratuit (30 minutes). N'hésitez pas à le contacter ! Il se tient à votre disposition pour vous accompagner et défendre vos intérêts avec rigueur et professionnalisme.
Notre cabinet accompagne les entreprises et les particuliers en droit social, tant en conseil qu'en contentieux.
Je suis avocat en droit du travail (conseil et contentieux) sur Paris et je me déplace dans toute la France. Je suis installé à mon compte, suis dynamique et réactif. Je défends les salariés en leur proposant un accompagnement adapté à leurs ressources et leurs besoins. Je suis à votre disposition pour répondre à toutes vos éventuelles questions et vous présenter mes services et mon activité. Vous p...ouvez consulter mon site internet pour plus d'informations : #Site internet# Je serai ravi de pouvoir échanger avec vous.
Accompagnement du salarié dans le cadre de la contestation d'un licenciement. Du bureau de conciliation au bureau de jugement. Travail dissimulé. Rappel de salaire. Accident du travail... du salarié dans le cadre de la contestation d'un licenciement. Du bureau de conciliation au bureau de jugement. Travail dissimulé. Rappel de salaire. Accident du travail
J'ai développé une expertise en cette matière pour avoir l'avocat de salariés pendant de nombreuses auprès de syndicats de concert avec des délégués du personnel.... développé une expertise en cette matière pour avoir l'avocat de salariés pendant de nombreuses auprès de syndicats de concert avec des délégués du personnel.
Conseil et accompagnement; Rédaction de contrats de travail, de déclaration URSSAF, Litiges entre salariés et employeurs; Représentation devant le conseil des prud'hommes (licenciement abusif, prise d'acte, résiliation judiciaire...) LISTE NON EXHAUSTIVE... et accompagnement; Rédaction de contrats de travail, de déclaration URSSAF, Litiges entre salariés et employeurs; Représentation devant le conseil des prud'hommes (licenciement abusif, prise d'acte, résiliation judiciaire...) LISTE NON EXHAUSTIVE
J'ai à coeur de considérer chaque affaire comme étant singulière, de traiter le dossier en considération de l'attente de mon client. Au client le fait et à l'avocat le droit, les deux sont complémentaires. L'avocat travaille avec son client. Je ne peux concevoir ma mission sans une confiance réciproque. Conscient de la gravité de chaque dossier, je m'engage à le traiter avec la plus grande célérité. Votre affaire est aussi la mienne.... à coeur de considérer chaque affaire comme étant singulière, de traiter le dossier en considération de l'attente de mon client. Au client le fait et à l'avocat le droit, les deux sont complémentaires. L'avocat travaille avec son client. Je ne peux concevoir ma mission sans une confiance réciproque. Conscient de la gravité de chaque dossier, je m'engage à le traiter avec la plus grande célérité. Votre affaire est aussi la mienne.
Avocate depuis 5 ans, j'exerce exclusivement pour les particuliers et interviens principalement en droit des étrangers, fonction publique ainsi qu'en droit social. Mon cabinet privilégie une approche humaine et accessible, car je sais que les démarches juridiques peuvent être complexes et source d'inquiétude. En droit administratif, je vous accompagne dans toutes vos démarches liées au droit des étrangers : obtention ou renouvellement de titres de séjour, recours contre les obligations de... depuis 5 ans, j'exerce exclusivement pour les particuliers et interviens principalement en droit des étrangers, fonction publique ainsi qu'en droit social. Mon cabinet privilégie une approche humaine et accessible, car je sais que les démarches juridiques peuvent être complexes et source d'inquiétude. En droit administratif, je vous accompagne dans toutes vos démarches liées au droit des étrangers : obtention ou renouvellement de titres de séjour, recours contre les obligations de quitter le territoire français (OQTF), contestations de mesures d'éloignement, demandes d'asile, regroupement familial. J'interviens également pour les agents de la fonction publique confrontés à des difficultés dans leur carrière, qu'il s'agisse de sanctions disciplinaires, de litiges sur la titularisation ou d'autres contentieux administratifs. En droit du travail et droit social, je défends vos droits face à votre employeur : licenciements abusifs, ruptures conventionnelles, harcèlement moral ou sexuel au travail, discriminations, litiges salariaux. Je vous assiste également dans vos contentieux avec les organismes sociaux, notamment en matière d'accidents du travail, de maladies professionnelles ou de contestations de décisions de la CPAM. Une attention particulière est portée au contentieux MDPH. Si vous ou l'un de vos proches êtes en situation de handicap et que vous rencontrez des difficultés pour faire reconnaître vos droits, je vous accompagne dans vos recours contre les décisions de la Maison Départementale des Personnes Handicapées : attribution de l'Allocation aux Adultes Handicapés (AAH), de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH), reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), orientations professionnelles ou en établissement spécialisé.

Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. À Meaux, comme partout en Île-de-France, il est crucial de comprendre vos droits et obligations. Un avocat spécialisé peut vous aider à naviguer dans les subtilités de ce domaine, que vous soyez employeur ou employé. Les conseils d'un expert sont indispensables pour éviter les erreurs coûteuses et les litiges prolongés.
Les problématiques de droit du travail à Meaux peuvent varier de la rédaction de contrats à la gestion des conflits en passant par les procédures de licenciement. Les avocats du barreau de Meaux sont confrontés régulièrement à des cas de harcèlement, de discrimination ou encore de négociations de départ négocié. Chaque situation est unique et requiert une analyse détaillée pour assurer la conformité avec la législation en vigueur.
Consulter un avocat spécialisé en droit du travail est essentiel pour garantir la protection de vos droits. Que ce soit pour une consultation préventive ou pour réagir face à une situation délicate, l'avocat joue un rôle clé dans la résolution des problèmes. Il assure une représentation adéquate devant les tribunaux et peut influencer positivement le résultat de votre affaire.
Il est conseillé de faire appel à un avocat dès que vous vous trouvez confronté à une question ou un conflit lié au travail. Ne tardez pas à consulter pour des questions de contrats, des doutes sur vos droits ou des litiges. Une intervention précoce peut éviter l'escalade des conflits et favoriser une résolution rapide et moins coûteuse.
Les honoraires des avocats en droit du travail à Meaux peuvent varier en fonction de l'expérience de l'avocat et de la complexité du cas. Les tarifs horaires se situent généralement entre 100 et 200 euros. Il est important de discuter des frais dès la première consultation pour éviter toute surprise.
Choisir un avocat ne doit pas se faire à la légère. Il est essentiel de sélectionner un professionnel qui possède une solide expérience en droit du travail et qui est familiarisé avec les tribunaux locaux de Meaux. Utilisez les outils d'Alexia.fr pour vérifier les avis des clients, l'expérience et les spécialisations des avocats, ainsi que leur réputation auprès des confrères.