Choisissez la façon dont vous voulez trier les avocats
Les meilleurs avocatsen droit du travail à Meaux
Premier rendez-vous téléphonique gratuit.
Trouvez votre avocat parmis les 10 avocats en droit du travail à Meaux actuellement disponibles.
TRIER
FILTRER
Choisissez la façon dont vous voulez filtrer la liste d'avocats
Domaine d'activité
Ville
Langue parlée
Spécialisation
Recommandé par Alexia
HEUREA partir de
120€
Paiement en 3 fois
Maître Alexandre JOUDÉ
sur 10 avis*
4 recommandations d'avocats
2 problèmes résolues
1 année d'ancienneté
Avocat au Barreau de Paris, Alexandre JOUDÉ qui exerce principalement en droit du travail, met son expertise à votre service pour vous assister et vous conseiller tant en conseil qu'en contentieux. Avant d'embrasser la profession d'avocat, Maître JOUDÉ a occupé des fonctions de direction au sein d'un grand groupe français. Cette expérience lui a permis d'acquérir une connaissance approfondie des entreprises et des problématiques du d...roit du travail, tant collectif qu'individuel. Il dispose ainsi d'une double expertise, managériale et juridique, qui lui permet d'appréhender les situations avec une vision stratégique et pragmatique. Fondateur du cabinet d'avocat AFJ, il s'attache à offrir à ses clients un accompagnement personnalisé et une défense rigoureuse de leurs intérêts. Son domaine d'intervention couvre notamment : la rédaction de contrats de travail, les ruptures de contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle...),les négociations collectives, les contentieux prud'homaux, le harcèlement moral et sexuel au travail, les accidents du travail et maladies professionnelles, le droit syndical. Titulaire d'un DEA (Master II) en droit social, d'un Executive MBA et du CAPA, Maître JOUDÉ dispose d'une solide formation académique. Soucieux de défendre au mieux les intérêts de ses clients, Maître JOUDE s'attache à établir une relation de confiance et de transparence, en privilégiant une approche personnalisée. Pour vous permettre d'exposer votre situation et de bénéficier de ses conseils, Maître JOUDÉ vous propose un premier rendez-vous gratuit. N'hésitez pas à le contacter ! Il se tient à votre disposition pour vous accompagner et défendre vos intérêts avec rigueur et professionnalisme.
Prendre un rendez-vous GRATUIT
Jeudi
01 Mai
Vendredi
02 Mai
Samedi
03 Mai
Dimanche
04 Mai
Lundi
05 Mai
Mardi
06 Mai
Mercredi
07 Mai
Jeudi
08 Mai
Vendredi
09 Mai
Samedi
10 Mai
Dimanche
11 Mai
10:00
10:00
10:00
18:30
18:30
17:00
PRENDRE UN RDV
Recommandé par Alexia
HEUREA partir de
240€
Paiement en 3 fois
Maître Robin Nabet
sur 38 avis*
14 recommandations d'avocats
236 problèmes résolues
10 années d'ancienneté
Je suis avocat en droit du travail (conseil et contentieux) sur Paris et je me déplace dans toute la France. Je suis installé à mon compte, suis dynamique et réactif. Je défends les salariés en leur proposant un accompagnement adapté à leurs ressources et leurs besoins. Je suis à votre disposition pour répondre à toutes vos éventuelles questions et vous présenter mes services et mon activité. Vous p...ouvez consulter mon site internet pour plus d'informations : #Site internet# Je serai ravi de pouvoir échanger avec vous.
PRENDRE UN RDV
HEUREA partir de
100€
Maître Nicolas PIFFAULT
sur 3 avis*
1 recommandation d'avocat
14 années d'ancienneté
1er RDV téléphonique gratuit
Accompagnement du salarié dans le cadre de la contestation d'un licenciement. Du bureau de conciliation au bureau de jugement. Travail dissimulé. Rappel de salaire. Accident du travail... du salarié dans le cadre de la contestation d'un licenciement. Du bureau de conciliation au bureau de jugement. Travail dissimulé. Rappel de salaire. Accident du travail
PRENDRE UN RDV GRATUIT
HEUREA partir de
200€
Paiement en 2 fois
Maître Marc POTIER
sur 190 avis*
18 années d'ancienneté
1er RDV téléphonique gratuit
J'ai développé une expertise en cette matière pour avoir l'avocat de salariés pendant de nombreuses auprès de syndicats de concert avec des délégués du personnel.... développé une expertise en cette matière pour avoir l'avocat de salariés pendant de nombreuses auprès de syndicats de concert avec des délégués du personnel.
PRENDRE UN RDV GRATUIT
HEUREA partir de
110€
Paiement en 3 fois
Maître Yann DUBOIS
Aucun avis disponible
2 recommandations d'avocats
25 années d'ancienneté
Quasiment vingt années d'expérience dans ce domaine de droit. Mes 20 heures de formation annuels sont intégralement consacrés à cette matière... vingt années d'expérience dans ce domaine de droit. Mes 20 heures de formation annuels sont intégralement consacrés à cette matière
PRENDRE UN RDV
HEUREA partir de
180€
Paiement en 4 fois
Maître Sophia Bouchefer
Aucun avis disponible
4 recommandations d'avocats
10 problèmes résolues
8 années d'ancienneté
Conseil et accompagnement; Rédaction de contrats de travail, de déclaration URSSAF, Litiges entre salariés et employeurs; Représentation devant le conseil des prud'hommes (licenciement abusif, prise d'acte, résiliation judiciaire...) LISTE NON EXHAUSTIVE... et accompagnement; Rédaction de contrats de travail, de déclaration URSSAF, Litiges entre salariés et employeurs; Représentation devant le conseil des prud'hommes (licenciement abusif, prise d'acte, résiliation judiciaire...) LISTE NON EXHAUSTIVE
PRENDRE UN RDV
HEUREA partir de
150€
Paiement en 5 fois
Maître Abdou Djae
sur 86 avis*
31 recommandations d'avocats
396 problèmes résolues
6 années d'ancienneté
1er RDV téléphonique gratuit
J'ai à coeur de considérer chaque affaire comme étant singulière, de traiter le dossier en considération de l'attente de mon client. Au client le fait et à l'avocat le droit, les deux sont complémentaires. L'avocat travaille avec son client. Je ne peux concevoir ma mission sans une confiance réciproque. Conscient de la gravité de chaque dossier, je m'engage à le traiter avec la plus grande célérité. Votre affaire est aussi la mienne.... à coeur de considérer chaque affaire comme étant singulière, de traiter le dossier en considération de l'attente de mon client. Au client le fait et à l'avocat le droit, les deux sont complémentaires. L'avocat travaille avec son client. Je ne peux concevoir ma mission sans une confiance réciproque. Conscient de la gravité de chaque dossier, je m'engage à le traiter avec la plus grande célérité. Votre affaire est aussi la mienne.
PRENDRE UN RDV GRATUIT
Afficher plus d'avocat
Les dernière fiches pratiques
CDD successifs sans interruption pour un même salarié : légal ou pas ?
La loi limite les cas dans lesquels l'employeur peut conclure plusieurs contrats de travail à durée déterminée...
Licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement.
Tout au long de l'exécution de son contrat de travail, le salarié est suivi médicalement par la médecine du...
La charge de la preuve en matière de harcèlement moral
Le harcèlement moral, défini par l'article l. 1152-1 du code du travail, est une problématique récurrente dans...
Les dernières questions résolues
Mise à pied disciplinaire
Résolue par Maître BELIGHA,Il y a 29 minutes
J'ai été mise en absence autorisé payée le jour où j'ai reçu ma lettre d'entretien au préalable en vue d'un
Cesu
Résolue par Maître BELIGHA,Il y a 1 heure
Madame ou monsieur, une association m'a déclaré, dans le cadre du cesu un particulier n'a pas besoin d'une
Avertissement à un apprenti
Résolue par Maître PETSOKO,Il y a 3 heures
L'employeur à envoyé en recommandé une lettre d'avertissement à un apprenti l'apprenti ne l'a pas réceptionné
Trop perçu par intérim
Résolue par Maître BELIGHA,Il y a 3 heures
J aimerai que vous puissiez me renseigner sur la question suivante : j ai été employée par une agence d intérim du 02/09/19 au
Travail hors domaine de mon diplôme
Résolue par Maître LEMALEU TCHOUBOU,Il y a 5 heures
Je m'apelle otmane de nationalité marocain. je vous explique ma situation : je suis diplômé d'un master en
Rupture cdi
Résolue par Maître PETSOKO,Il y a 5 heures
Je dois commencer mon contrat de travail le 12 mai 2025 mais je suis étranger, l'employeur devant réaliser l'autorisation
Baisse de salaire horaire lors du passage d'un temps partiel à un temps plein
Résolue par Maître BELIGHA,Il y a 5 heures
Lors de mon passage au sein de mon restaurant d'un temps partiel de 12hr par semaine à un temps complet, mon salaire brut horaire a
Refuser un salarié pour un retard de 5min
Résolue par Maître PETSOKO,Il y a 6 heures
Est-il possible que mon employeur me refuse pour 5min de retard et me décompter ma journée de travail ?
Contrat pec et arrêt maladie
Résolue par Maître LEMALEU TCHOUBOU,Il y a 7 heures
Je suis en contrat pec dans un collège depuis le 1 juin 2023 mon employeur est donc le conseil départemental. suite à une opération
Travailler le 1er mai ?
Résolue par Maître LEMALEU TCHOUBOU,Il y a 7 heures
Est-il permis pour les stagiaires de travailler le 1er mai (ou un tout autre jour férié) s’ils le souhaitent ? je fais un stage non
* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
En savoir plusBing
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
En savoir plusFacebook
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer
Enregistrer