Les meilleurs avocatsen droit du travail dans l'Essonne
Premier rendez-vous téléphonique gratuit.
Trouvez votre avocat parmi les 24 avocats en droit du travail dans l'Essonne actuellement disponibles.
Maître Olivier Bernabé
- 4,0 sur 33 avis*
- 43 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
le cabinet Bernabe à Paris 75009 est spécialisé en procédure d'appel, ce qui lui donne l'avantage d'une vision globale et prospective du procès dans son intégralité. Nous traitons beaucoup de dossiers en droit du travail ( licenciements ) , en droit de la famille ( divorces, nullités de mariages, gardes, pensions, successions, paternité ), en droit immobilier ( baux d'habitation ) et en droit des étrangers ...( recours ). Le client est conseillé, entouré, accompagné de façon humaine et personnalisée. Les honoraires sont payables en plusieurs fois , avec souplesse et compréhension. Le travail est extrêmement sérieux et nous accompagnons les clients au mieux de leurs intérêts, sans jamais les pousser à la consommation. Ce cabinet à taille humaine dispose depuis longtemps d'une excellente réputation.
Maître Flore AUBIGNAT
- 4,9 sur 67 avis*
- 10 années d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocate en droit du travail et en droit de la sécurité sociale depuis plus de 10 ans, j'accompagne les employeurs et les salariés tant en conseil qu'en contentieux. Le cabinet intervient au quotidien sur l'ensemble des problématiques de la relation de travail (contrats, exécution, rupture, négociation, risques psychosociaux, harcèlement, inaptitude) et dans la gestion des contrôles et litiges avec les organismes sociaux. Le ca...binet dispose d'une technicité reconnue en matière de faute inexcusable de l'employeur, laquelle permet de sécuriser en amont les situations à risque et de conduire des stratégies contentieuses efficaces devant le Pôle social (saisine du Pôle social, expertise médicale, liquidation des préjudices, contestation des taux d'incapacité).
Maître Alexandre JOUDÉ
- 5,0 sur 46 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 2 problèmes résolus
- 2 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Avocat au Barreau de Paris, Alexandre JOUDÉ qui exerce principalement en droit du travail, met son expertise à votre service pour vous assister et vous conseiller tant en conseil qu'en contentieux. Avant d'embrasser la profession d'avocat, Maître JOUDÉ a occupé des fonctions de direction au sein d'un grand groupe français. Cette expérience lui a permis d'acquérir une connaissance approfondie des entreprises et des p...roblématiques du droit du travail, tant collectif qu'individuel. Il dispose ainsi d'une double expertise, managériale et juridique, qui lui permet d'appréhender les situations avec une vision stratégique et pragmatique. Fondateur du cabinet d'avocat AFJ, il s'attache à offrir à ses clients un accompagnement personnalisé et une défense rigoureuse de leurs intérêts. Son domaine d'intervention couvre notamment : la rédaction de contrats de travail, les ruptures de contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle...),les négociations collectives, les contentieux prud'homaux, le harcèlement moral et sexuel au travail, les accidents du travail et maladies professionnelles, le droit syndical. Titulaire d'un DEA (Master II) en droit social, d'un Executive MBA et du CAPA, Maître JOUDÉ dispose d'une solide formation académique. Soucieux de défendre au mieux les intérêts de ses clients, Maître JOUDE s'attache à établir une relation de confiance et de transparence, en privilégiant une approche personnalisée. Pour vous permettre d'exposer votre situation et de bénéficier de ses conseils, Maître JOUDÉ vous propose un premier rendez-vous gratuit (30 minutes). N'hésitez pas à le contacter ! Il se tient à votre disposition pour vous accompagner et défendre vos intérêts avec rigueur et professionnalisme.
Maître Robin Nabet
- 4,5 sur 57 avis*
- 15 recommandations d'avocats
- 236 problèmes résolus
- 11 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Je suis avocat en droit du travail (conseil et contentieux) sur Paris et je me déplace dans toute la France. Je suis installé à mon compte, suis dynamique et réactif. Je défends les salariés en leur proposant un accompagnement adapté à leurs ressources et leurs besoins. Je suis à votre disposition pour répondre à toutes vos éventuelles questions et vous présenter mes services et mon activité. Je ser...ai ravi de pouvoir échanger avec vous.
- Aucun avis disponible
- 2 recommandations d'avocats
- 24 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Notre expérience permet au Cabinet d'intervenir dans le cadre des litiges prud'homaux, tant aux côtés des salairés que des employeurs. Cette dualité permet d'avoir un vision éclairée de la situation et de gérer au mieux des moments délicats pour chacun.
- 3,8 sur 14 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 21 années d'ancienneté
- Paiement en 12 fois disponible
Particulièrement sensible aux difficultés rencontrées par les mineurs et membre de la Commission Droit de l'Enfant de l'Essonne, j'ai à coeur de les assister ou de les représenter dans les procédures qui les concernent tant dans un cadre pénal que dans un cadre civil, notamment devant le Juge aux Affaires Familiales.La procédure applicable aux mineurs connaît de fréquentes modifications, ce qui nécessitent... une constante adaptation ainsi qu'une pratique régulière de la matière.La défense des mineurs m'a permis d'acquérir une compétence et un regard particuliers, mis au service de mon activité en Droit de la famille et en Droit pénal.Par ailleurs, j'interviens également en matière de Droit du travail devant le Conseil de Prud'hommes ainsi que dans le cadre de transactions et négociations.Mon cabinet offre de mettre à votre disposition son écoute, sa compétence ainsi que son expérience au service de vos intérêts et de ceux de votre enfant.Maître Stéphanie PEDROAvocat au Barreau de l'Essonne
- Aucun avis disponible
- 4 recommandations d'avocats
- 24 années d'ancienneté
- 1er RDV téléphonique gratuit
LexLinea est un cabinet d’avocats d’affaires indépendant, créé pour répondre aux besoins spécifiques des PME et de leurs dirigeants. Nous sommes avocats mais également entrepreneurs. Nous nous comprenons et le dialogue est simple et direct. nos solutions sont pragmatiques et fondées sur une logique de production et de rentabilité.Notre cabinet défend, assiste et conseille. Nous privilégions les solutions amiables, ...plus rapides et moins couteuses. Les solutions contentieuses sont élaborées de concert avec nos clients, afin qu’une stratégie efficace et adaptée aux objectifs poursuivis soit mise en place.
- 4,9 sur 60 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 19 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Maitre HOCINI-DIDIER, a pour activités dominantes le droit commercial, le droit du travail, le droit des transports et le droit de la famille.Maitre HOCINI-DIDIER a acquis des connaissances approfondies lui permettant de répondre précisément à vos questions et de trouver des solutions rapides et efficaces à vos litiges. Ses expériences lui ont permis d'acquérir également de réelles compétences dans les matiè...res de droit privé. Consciente des difficultés financières de notre époque, Maître HOCINI-DIDIER propose des tarifs raisonnables qui permettent à chacun de pouvoir avoir la possibilité d'être conseillé et/ ou assisté par un professionnel du droit. Situé en ESSONNE, son cabinet d'avocat vous accueille du lundi au vendredi de 8h30 à 19h30 et le samedi de 9h à 13h00
- 5,0 sur 12 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 26 années d'ancienneté
- Paiement en 6 fois disponible
Avançons ensemble en toute sérénité dans un monde de droit.Je défens, assiste et conseille en matière de droit du travail, de droit commercial et de droit de la consommation.J'ai pour habitude de privilégier les solutions amiables, moins couteuses et plus rapides.En cas de contentieux, les solutions sont toujours élaborées de concert avec les clients.En effet, il est nécessaire de mettre en place une stratégie effic...ace et adaptée aux objectifs poursuivis.Karine DROUHIN votre avocat d'aujourd'hui et de demain
- 3,9 sur 31 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 14 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
Déborah MEIER-MIMRAN avocat au Barreau de l’Essonne, a prêté serment en octobre 2011.Elle est titulaire d’un Master 1 Droit Privé carrières Judiciaires et d’un Master 2 de Droit Pénal et Pratique du Pénal obtenus à L’université Paris XI – Sceaux.Elle est membre de la Commission Droits de l’Enfant du Barreau de l’Essonne et elle est membre du Conseil de l'Ordre.
- 4,7 sur 69 avis*
- 18 recommandations d'avocats
- 2 problèmes résolus
- 3 fiches publiées
- 6 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Me Emmanuel FOTSO conseille les salariés en cas de mésentente avec leurs employeurs, défend les intérêts des salariés en cas de rupture de leur contrat de travail (licenciement, prise d'acte, etc...). Me Emmanuel FOTSO assiste également l'employeur dans la mise en place au sein de l'entreprise des documents sociaux (Règlement intérieur, etc...) et dans la mise en place des procédures disciplinaires conformes &agr...ave; la loi.
- 4,4 sur 21 avis*
- 4 recommandations d'avocats
- 7 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
Avocate généraliste inscrite au Barreau de l'Essonne, je vous conseille et vous assiste en justice, que ce soit en demande ou pour défendre vos intérêts. Titulaire d'un Master 1 Carrières judiciaires et Sciences criminelles, d'un Master 2 Droit privé fondamental et d'un Diplôme universitaire Droit routier, j'interviens principalement en matière de droit de la famille et des personnes, droit pénal, droit routi...er et droit du travail.
- 4,2 sur 10 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 1 problème résolu
- 2 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Maître Abel Henri BILLONG BILLONG est Docteur en droit privé et droit des affaires de l'Université Jean Moulin Lyon III. Il répond à vos sollicitations en ligne et/ou sur place en cabinet. De nombreuses compétences dans des domaines juridiques variés seront ainsi mobilisées dans une écoute active permettant d'identifier les enjeux et des actions adéquates à mener. Maître BILLONG BILLONG collabore é...troitement avec ses clients, tant en conseil qu'en contentieux, faisant ainsi de la relation avec le client, une expérience unique. De plus, rigueur, ténacité, flexibilité et combativité constituent la nervure centrale des choix, de solutions aux problématiques à résoudre.
- 4,8 sur 20 avis*
- 17 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
Vous recherchez un avocat à votre écoute, rigoureux et investi pour défendre vos intérêts, dans le cadre d'un divorce, d'une garde d'enfant, ou d'un licenciement notamment? J'exerce depuis plus de 15.ans au Barreau de Paris. Mon objectif: vous conseiller et vous défendre, dans le but d'obtenir une décision conforme à vos attentes. Disponible et réactive, je mets un point d'honneur à suivre per...sonnellement votre procédure.
- Aucun avis disponible
- 24 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Forte de 23 ans d'expérience, notamment en droit de la famille et en divorce, Maître Marjorie BESSE dirige le cabinet M.B. AVOCATS, une équipe d'avocats dynamique et dévouée, à l'écoute de ses clients. Pour le Cabinet M.B. AVOCATS, notre rôle d'avocat est : d'écouter avec attention l'exposé des faits par nos clients. d'évaluer la situation et d'informer nos clients avec honnêt...eté des chances de succès et des risques d'une procédure éventuelle. de fixer avec nos clients les objectifs à atteindre et la stratégie à adopter. de défendre les intérêts de nos clients avec force, ténacité et efficacité. Nous ne recherchons pas la quantité mais la qualité. Les rendez-vous peuvent également s'effectuer par visioconférence ou téléphone.
- Aucun avis disponible
- 1 problème résolu
- Paiement en 5 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Avocate en droit du travail, inscrite au Barreau de l'Essonne, j'accompagne salariés et employeurs dans le cadre de leurs problématiques individuelles et collectives. J'interviens tant en conseil qu'en contentieux, notamment dans les relations de travail, l'exécution et la rupture du contrat de travail, ainsi que dans les litiges relevant du droit social. J'accorde une importance particulière à l'écoute et à un a...ccompagnement humain, afin de proposer à chaque client les solutions les plus adaptées à ses besoins et à sa situation. Trilingue, je travaille couramment en français, anglais et portugais, ce qui me permet également d'accompagner une clientèle internationale.
Mon employeur peut il me forcer à faire une tâche non voulue ?
Je travaille dans une épicerie qui vend toute sorte de produits alimentaires. ma question est la suivante, mon employeur peut il me
Congés payés et prime de résultats
S, je suis employé dans le secteur privé avec 3 ans d'ancienneté dans la même entreprise. je reviens d'une période
Reprise du travail au 1er janvier 2027 – changement de statut en cours
Je sollicite votre avis concernant ma situation professionnelle et administrative. je suis ressortissante algérienne et
Reprise mi temps après un long arrêt
En reprise après arrêt pour angoisse sévère et deuil (toujours sous traitement ), mon employeur exige ma présence avant ma visite
Reprise avant visite médicale et modification des préconisations
Je souhaiterais avoir votre avis sur ma situation et les recours possibles. je suis en arrêt depuis mars 2026 pour des difficultés
Reprise exigée avant la visite de reprise obligatoire après 6 mois d'arrêt
Je sollicite votre avis juridique sur ma situation de reprise. contexte : arrêt de travail pour maladie du 3 mars au 13 septembre
Accident du travail
J'ai 58 ans je suis salariée en privé. j'ai eu un accident de travail et j'ai 12 ans et 6 mois dans la société, je
Reprise a mi temps thérapeutique
J’aurais besoin de votre avis rapidement concernant ma reprise. ma visite médicale de reprise obligatoire est prévue jeudi 17
Licenciement économique puis requalifier en faute grave
J’ai été informée d’un licenciement économique sur mon poste mi juillet. je suis partie en cp mi août et devait reprendre début
Renouvellement de période d'essai alors que l'employeur sait qu'il va coupé
Je suis dans le cas d'un cdi avec une période d'essai. la période a été renouvelée sans motif et j'apprend que
Avocat en droit du travail dans l'Essonne : ce qu'il faut savoir
L'importance d'un avocat spécialisé en droit du travail en Essonne
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. En Essonne, comme partout en Île-de-France, les litiges liés au travail peuvent être stressants et avoir de lourdes conséquences. Un avocat spécialisé en droit du travail peut vous aider à naviguer dans ces eaux troubles, en vous offrant des conseils juridiques précis et en défendant vos droits avec expertise.
Que vous soyez employeur ou employé, les enjeux sont importants : contrats de travail, licenciements, harcèlement au travail, ou encore négociations de départ. Chaque situation est unique et requiert une compréhension approfondie des lois en vigueur. Un avocat peut être votre meilleur allié pour protéger vos intérêts.
Cas courants traités par les avocats en droit du travail en Essonne
En Essonne, les avocats en droit du travail interviennent dans diverses situations. Parmi les cas les plus fréquents, on trouve les conflits liés aux licenciements abusifs, aux conditions de travail non conformes, ou encore aux discriminations au travail. Ces problématiques peuvent survenir dans des entreprises de toutes tailles, des PME aux grandes entreprises.
Les avocats aident aussi dans la rédaction et la révision de contrats de travail pour s'assurer qu'ils respectent bien les normes légales. Leur intervention peut prévenir des litiges futurs en s'assurant que les droits et obligations de chaque partie sont clairement établis et compris.
Pourquoi faire appel à un avocat en droit du travail en Essonne ?
Consulter un avocat spécialisé en droit du travail est crucial pour plusieurs raisons. Premièrement, il possède l'expertise nécessaire pour interpréter les lois complexes et récentes qui régissent le travail. Deuxièmement, il peut vous représenter efficacement devant les tribunaux ou lors de négociations.
En Essonne, les avocats en droit du travail connaissent bien le contexte local et les spécificités du marché du travail régional. Ils peuvent ainsi offrir des stratégies sur-mesure, adaptées à votre situation et à vos besoins.
Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat dès que vous vous trouvez confronté à une situation problématique au travail, que ce soit pour des questions de licenciement, de harcèlement, ou de modification des conditions de travail. Ne tardez pas à chercher conseil pour éviter que la situation ne s'aggrave.
Un avocat peut aussi être consulté pour des conseils préventifs, avant la signature d'un contrat de travail ou lors de la mise en place de politiques internes. Agir en amont peut éviter de nombreux problèmes.
Combien coûte un avocat spécialisé en droit du travail en Essonne ?
Les tarifs des avocats en droit du travail peuvent varier en fonction de l'expérience de l'avocat, de la complexité du cas, et d'autres facteurs. En Essonne, les taux horaires peuvent aller de 135 euros à 360 euros. Il est important de discuter des frais dès la première consultation pour éviter toute surprise.
Certains avocats proposent des forfaits ou acceptent l'aide juridictionnelle, ce qui peut rendre les services plus accessibles. Demander un devis détaillé est une étape essentielle pour comprendre ce que vous paierez.
Choisir le bon avocat en droit du travail en Essonne
Choisir un avocat ne doit pas se faire à la légère. Il est important de sélectionner un professionnel qui a de l'expérience dans le domaine du travail et qui connaît bien les lois locales. Sur Alexia.fr, vous pouvez vérifier les avis vérifiés des clients, l'expérience et spécialisation des avocats, ainsi que le nombre de dossiers traités.
Prenez le temps de rencontrer plusieurs avocats et de poser des questions précises sur leur expérience et leur approche des cas similaires au vôtre. Choisir le bon avocat est crucial pour obtenir le meilleur résultat possible.
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