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BonjourT Travailleur Handicapée a 15 % avec des restrictions , mon employeur ( un hopital), m'a envoyer sur un poste non adaptées, et j'ai eu un accident travail a cause du non respect de mon dossier médical. Pourais-je portais plainte ? Et qu'elle démarche faire ? Car mon employeur ne trouve pas de poste pour me reclasser (je suis aide-soignante).Je ne veux pas me retrouver en invalididté sans mon avis,car je ne toucherai plus mon salaire complet et ne pourrais plus faire face a la vie de tout les jours. Merci de votre réponse Cordialement
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Je suis en arrêt depuis 4 mois suite à un accident de travail. j'ai choisi de demander une rupture conventionnelle à mon patron, qui m'as répondu avoir peur
Oui. Il y a clairement eu une faute de l'employeur donnant droit a indemnisation. Quand au reclassement vous pouvez demander une formation qualifiante pour accéder à un emploi sédentaire. Cordialement
il y a 11 ans
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