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Sujet (Cloturé) initié par drasanil y a 11 ans - 6588 vues
Bonjour,
N'ayant pas trouver de nourrice pour ma fille j'ai voulu negocier une rupture conventionnelle avec mon patron qu il a accpeter modalite de la procedure : je prend mes conges afin qu il nn'est pas cela a me payer en plus ainsi la procedure commencera au terme de ces cp mais au bout de 15 jours il revient sur sa decision je me retrouve donc avec 15 jours de conges en moins et toujours pas de nourrice puisque j'etais cense arreter de travailler j'ai donc ete en arret maladie du 29 janvier au 16 avril apres plus aucun medecin ne voulait m'arreter je suis donc aujourd hui en abandon de poste et toujours pas de prise de contact par mon patron mes questions sont les suivantes - peut il rester sans prendre contact avec moi ?
- quelles est la suite de la procedure pour un abandon de poste
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Ma patron peut il me laisser comme ça indéfiniment ?
Cordialement
il y a 11 ans
SKLENARIKOVA
Chère Madame, Je vous conseille de prendre rapidement contact avec votre employeur pour essayer de renégocier la rupture conventionnelle. Si cette convention n'est pas signée et vous restez sans avoir démissionné et n'ayant pas repris votre poste vous risquez être licenciée pour faute. Vous restez liée par un contrat de travail et votre employeur peut vous mettre en demeure de reprendre votre poste afin d'éviter votre licenciement. S'il ne le fait toujours pas, vous n'allez pas pouvoir vous inscrire au pôle emploi afin de toucher les indemnites de chômage. En espérant avoir répondu à votre question, Bien à vous,
il y a 11 ans
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