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Quel droit pour ma fille qu'on essaie de pousser a bout pour qu'elle démissionne
Sujet (Cloturé) initié par Alisonil y a 11 ans - 5640 vues
Bonjour,
Ma fille âgée de 23 ans travailler dans une enseigne en cdi 35 h cette enseigne a été racheter le personnel a été garder mais depuis ils trimballent ma fille dans plusieurs magasins un coup centre ville un coup en galerie marchande pour qu'elle craque car un 35 h les dérange ma fille leur a dit qu'elle en avait marre de plus ils disent aux autres collègues qu'ils veulent la virer!!!! Et disent a ma fille si ça te plait pas on peu s'arranger a l'amiable ils sont connus aux prud'hommes !!!! J'ai dit a ma fille de pas partir mais que peu elle faire? Elle se sent mal ça engendre des soucis de santé svp aidez moi ça m'attriste de la voir comme ça surtout qu'elle demande qu'à travailler merci pour elle
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Je voudrait me séparer de mon conjoint, nous ne sommes ni marier ni pacsé... sauf que ce dernier ne veut pas vendre la maison que nous avons en commun... nous vivons
Je viens d'emménager il y a peu dans un logement hlm dont la construction est ancienne et assez mal isolé . on entend tout ! j'ai une voisine en dessous et
L'employeur ne peut contraindre votre fille à quitter la société même dans le cadre d'un départ négocié alors que manifestement, elle est victime d'un véritable harcèlement moral.
En premier lieu, le fait qu'on lui demande de travailler dans plusieurs magasins peut poser problème si elle n'a pas signé de clause de mobilité dans son contrat de travail.
C'est à dire une clause dans laquelle elle aurait accepté de s'éloigner de son lieu de travail actuel, en fonction des nécessités de l'entreprise.
Si tel est le cas, elle pourrait ainsi démontrer cette pression qu'on essaie de lui imposer pour la faire craquer.
Votre fille ne doit pas se laisser abuser malgré la situation particulièrement pénible qui est la sienne.
Si l'employeur entend la licencier, il faudra qu'il motive ce licenciement et elle pourra donc être à même de contester ensuite celui-ci afin d'obtenir des dommages et intérêts pour le préjudice qu'elle a subi.
Il faudra qu'elle contacte un avocat pour l'assister devant le Conseil des Prud'hommes le moment venu.
En espérant avoir répondu à votre attente, et restant à votre entière disposition,