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Sujet (Cloturé) initié par Aurore13il y a 11 ans - 5673 vues
Bonjour,
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1 réponse
Aunos
Bonjour,
Il conviendrait avant tout de s'assurer de la qualification juridique de la situation que vous décrivez pour être certain qu'il s'agit bien d'un accident du travail et que son caractère professionnel n'est pas contesté.
Sachez que le salarié déclaré apte par le médecin du travail doit retrouver son emploi. Il s'agit d'une obligation qui s'impose à chacune des parties.
En revanche, si le médecin du travail déclare le salarié inapte à reprendre son poste, l'employeur doit chercher à reclasser l'intéressé dans un autre emploi adapté à ses nouvelles capacités. En cas d'impossibilité il incombe à l'employeur d'indiquer au salarié les motifs qui s'opposent à son reclassement et de mettre en œuvre la procédure de licenciement.
Sentiments dévoués.
Maxime Aunos Avocat à la Cour
#Meilleure réponseil y a 11 ans
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