Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par mariebreizh35il y a 10 ans - 6018 vues
Bonjour, il y a quelques mois je me suis faite embauchée par une société parisienne parce que je n'avais pas le nombre de trimestres requis pour liquider mes droits à la retraite, et ceci, malgré une incapacité à mon métier prononcée par la médecine du travail de Bretagne (d'ou je viens). Mon employeur actuel a failli à son obligation de visite médicale d'embauche puisque je n'en n'ai jamais passée. Aujourd'hui, j'ai demandé à partir dans le cadre d'une rupture conventionnelle ce qui m'a été refusé. Je souhaiterais donc demander à la médecine du travail à Paris une visite médicale et présenter mon dossier médical de Bretagne en vue d'une inaptitude définitive dans mon métier. Est ce possible ? Dans la négative, comment dois je faire ? Je vous remercie par avance de vos réponses
L'organisation de la visite médicale d'embauche - ou, selon les cas, de la visite d'information et de prévention - relève exclusivement de la responsabilité de l'employeur. il
Je suis salariée en cdi depuis 2019. À aucun moment, mon employeur n’a organisé de visite médicale d’embauche, pas même la visite d’information et de prévention
Je vous contacte pour le compte de ma femme, elle était dans le domaine de la grande distribution avec qui elle à passer une visite médicale en 2023. elle a quitté ce
Si votre permis de conduire vient d'être suspendu suite à de l'alcool ou des stupéfiants au volant, vous devrez alors effectuer une visite médicale pour pouvoir le récupérer
Comme la personne précédente, j’ai oublié de passé la 2ème visite médicale suite à une suspension. je me suis rendue compte que mon permis était un permis provisoire
Je suis en france depuis 10 ans, toujours couverte par des titres de séjour. j'ai fais mon rendez vous médical ofii lors de mon arrivée en france et l'ofii
Dans la liste des documents pour le titre de séjour vie privée et familiale, on doit remettre un certificat médical de l'ofii. est-ce qu'il faut prendre un
Je suis actuellement toujours en arrêt accident de travail et j’avais échangé avec l’inspection du travail (que j’avais saisi) au sujet de mon retour dans
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
2 réponses
Mellet
Bonjour, Tout salarié peut bénéficier d'un examen médical à sa demande (C. trav., art. R. 4624-17). Vous pouvez donc demander à passer une visite auprès de la médecine du travail. Vous pouvez en outre demander que votre dossier soit transféré par la médecine du travail en Bretagne au nouveau service compétent. C'est le médecin du travail qui vous examinera qui déterminera alors votre éventuelle inaptitude.
#Meilleure réponseil y a 10 ans
mariebreizh35
Cher Maître Je vous remercie de votre réponse. J'ai effectivement demandé le rapatriement de mon dossier médical et une attestation de mon médecin de ville qui m'avait suivi et arrêtée pendant 1 an Compte tenu de l'état d'anxiété et de surmenage dans lequel je suis aujourd'hui, je reconnais les symptômes précurseurs du burn out J'espère donc que mes antécédents médicaux seront considérés dans la décision d'inaptitude. Je vous renouvelle mes remerciements et vous souhaite une très bonne journée
il y a 10 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.