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3 réponses
FRANCELLE
Chère Madame,
Si vous avez la preuve que le jour qui n'a pas été payé était un jour de congé, vous pouvez agir en référé au Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement de cette journée.
Votre bien dévoué,
il y a 10 ans
Mady
Bonsoir,
Merci de votre réponse! Je n'ai pas d'horaire fixes comme d'autre métiers mais j'ai des échange de mail indiquant que mon employeur reconnais avoir noter absente par erreur mais que cela prendra du temps pour me rembourser (sachant que j'ai fait que d'envoyer des mails depuis le mois de mars), et ont toujours fait la sourde oreilles... Cette entreprise se fou royalement de ses salariés et beaucoup de turn over
Merci de vos réponses Cordialement
il y a 10 ans
FRANCELLE
Les mails pourraient donc vous permettre de réclamer votre dû.
Votre bien dévoué,
il y a 10 ans
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