Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Sujet (Cloturé) initié par Mlan18il y a 9 ans - 7945 vues
Bonjour, Je suis actuellement en CDD de remplacement d'une salarié en arret maladie sans date de fin (mon cdd s'arretera au retour de la salarié) et je suis actuellement enceinte de 1mois. Est ce que je peux perdre mon cdd? Peut il me licensier? Comment sa va se passer si j'accouche avant la fin du cdd? Je suis en maison de retraite en tant qu'agent administratif
Mariée depuis 40 ans et 5 ans de vie commune avant notre mariage. je désire divorcer suite à des violences conjugales répétitives. je n'ai jamais travaillé ayant choisi avec
La rupture conventionnelle permet à l'employeur et au salarié de rompre le contrat de travail d'un commun accord, à une date fixée par les parties. celle-ci doit être
Les étrangers en situation irrégulière ne disposent pas, en principe, de droit en france. cela s'explique par le fait que la quasi-totalité des droits reconnus aux étrangers
L'interruption volontaire de grossesse (ci-après ivg) est autorisée depuis la loi veil, qui offre le droit pour toutes les femmes de disposer de leur corps.une nouvelle loi
Je suis résident à londres mais de nationalité française, et j’ai divorcé à londres en 2014 d’une femme également française qui vit aujourd’hui en france depuis 1,5
Le père de ma fille ne peut soi disant pas prendre en charge notre fille ce weekend. alors il m'impose de prendre en charge notre fille ce qui est son weekend et
Je suis mariée sous le régime de la séparation de biens depuis mai 2007. actuellement âgés de 39 ans, nous avions commencé à rembourser le prêt pour une maison achetée
Cela arrive parfois: vous prévoyez d'effectuer un trajet en bus interrégional, mais la compagnie annule votre bus... et parfois au dernier moment! a quoi pouvez-vous prétendre
Je suis en procédure de divorce on a des biens en commun. ,,maison voiture meubles. le fait que mon mari sois en invalidité peut il obtenir le droit de garder les
Je souhaiterai savoir quel remboursement puis je percevoir pour mes indemnités de transport avec mon travail. normalement l'employeur doit prendre 50% du trajet
Si vous êtes contractuelle de droit privé, votre situation ne permet pas à l'employeur de rompre votre contrat.
Si vous êtes en congé maternité sur une période du CDD vous restez le temps du CDD salarié de l'entreprise. L'entreprise pourra embaucher une personne en CDD pour vous remplacer vous (CDD en cascde).
À l'arrivée du terme du CDD (non prolongé par votre absence pour maternité) votre contrat prendra fin normalement.
Merci de m'indiquer si j'ai répondu à votre question
#Meilleure réponseil y a 9 ans
Mlan18
Donc tant que la salarié que je remplace n'est pas revenue il ne peut pas mettre fin a mon contrat?