Sujet (Cloturé) initié par arso, il y a 5 ans - 4974 vues
Bonjour,
J'ai déposé ma démission fin février et j'ai 3 mois de préavis (donc je pars fin mai), sauf que ma boite refuse de me libérer plus tôt et je suis donc en intercontrat en agence à ne rien faire. Ils préfèrent me payer à ne rien faire plutôt que me libérer en avance de mon préavis donc pas de soucis, sauf qu'entre temps, ils m'obligent à prendre 11 jours de congés car ils vont des travaux en agence et veulent me sanctionner car je ne respecte pas les horaires (merci à la gréve SNCF). N'ayant bientôt plus de solde de congé, est il envisage pour moi de faire un abandon de poste à 2 ou 3 semaines de la fin de mon préavis ?
Les congés payés pris après la rupture du contrat ne suspendent pas l'exécution du préavis, et par conséquent, ne peuvent avoir pour effet d'en rallonger la durée.
En cas d'abandon de poste, que vous seriez manifestement en mesure de justifier, vous vous exposez seulement à une interruption du versement des salaires, sauf préjudice exceptionnel qui justifierait une demande de dommages et intérêts (peu probable puisque vos tâches ont été considérablement restreintes).
Je suis à votre disposition pour toute précision complémentaire.
Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer sur le site.
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