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Sujet (Cloturé) initié par commercialtextileil y a 8 ans - 3611 vues
Bonjour ,
Je travaille comme cadre commercial dans une entreprise textile sur 10 départements. J'ai une clause de mobilité qui explique que je ne suis pas propriétaire de mon secteur et que l'entreprise peut me faire bouger comme elle le souhaite.
Ma question est la suivante.
Mon entreprise veut me faire passer de 10 départements à 15 départements sans contrepartie financière.
S'agit il d'une modification du contrat de travail? Ai-je le droit de refuser?
Les clauses de mobilité géographique sont des clauses insérées dans les contrats de travail qui permettent à l'employeur de demander au salarié de changer de lieu de travail
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Oui, la modification de votre clause de mobilité est une modification de votre contrat de travail, que vous êtes en droit de refuser.
En cas de refus, votre employeur devra conserver votre clause actuelle, sur 10 département, ou prendre l'initiative de vous licencier s'il justifie d'un dysfonctionnement au sein de l'entreprise.
J'espère avoir répondu à votre question,
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 8 ans
commercialtextile
Merci, vous avez répondu à ma question.bonne journée.
il y a 8 ans
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