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Sarl en difficulté financière - option envisagée liquidation amiable
Sujet initié par Ginieil y a 8 ans - 3482 vues
Bonjour,
Nous sommes 3 associés d'une SARL. Le gérant que nous avions nommé a commis de nombreuses infractions (abus de biens sociaux, travail dissiumulé, etc.). Nous avons eu beaucoup de difficultés pour obtenir la convocation d'une AG et qu'il soit remplacé (recours auprès du tribunal de commerce).
Aujourd'hui nous ne pouvons constaté que l'étendue des dégâts : amendes pénales qui devraient intervenir prochainement pour le travail dissmulé + fermeture administrative.
Mon associé et moi-même seront dans l'incapacité de payer ces amendes. La solution consiste-t-elle à procéder à la liquidation amiable de la société? Ou cela ne change rien et nous devrons par ailleurs payer les amendes.
Autre question si nous liquidons la société, qu'advient-il du fonds de commerce; Nous ne souhaitons pas le perdre. Que faire merci?
Il est fréquent que les dirigeants ou associés d'une société aient consenti des cautionnements personnels pour garantir les prêts bancaires de celle-ci. lorsque la société est
Le cumul emploi et retraite permet, dans certaines conditions, de percevoir en même temps une pension de retraite et un revenu lié à une activité professionnelle. il s'adresse
Bonjour, La liquidation d'une société implique d'apurer le passif (à ce titre, les amendes que vous évoquez) avec l'actif (trésorerie de la société, créances à recouvrer, biens ...). Le fonds de commerce détenu par la société devra être cédé du fait de la liquidation et le prix de cession devra être utilisé pour apurer le passif.
De la situation décrite, la société aurait subi un préjudice du fait de la gestion du gérant dont il pourrait être demandé réparation.
Cher Monsieur, Je ne conseille pas la liquidation amiable. J'opterai plutôt pour une procédure de redressement judiciaire classique, avec plan de redressement, et éventuellement reprise du fonds de commerce dans le cadre du plan de redressement. En même temps, il serait normal de révoquer le gérant et de le poursuivre en responsabilité et de faire le point sur les actes qui doivent être régularisés et les situations négociables. Vous aurez besoin d'un avocat spécialisé et d'un expert-comptable indépendant (donc nouveau par opposition à votre ex-co actuel qui n'a rien vu passer). Je me tiens à votre disposition pour vous assister. Vous pouvez me contacter en privé. Cordialement Ariel DAHAN, Avocat #droit_minoritaires
il y a 8 ans
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