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Sujet initié par , il y a 5 mois - 604 vues

On nous a parlé de tps partiel alias chômage technique...mais notre maison mere s y oppose et pour l.instant nous paye a rester chez nous ..sachant que l on pourrait travaille avoir des formation si il validait le chomage partiel le tps de la reconstruction ils ont peur de perdre les salarie mais du coup nous on ne peut pas travaillé ailleurs ni avoir de formation ...peuvent ils refuser ce chomage technique ..
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Oui. Ils le peuvent. Votre employeur a le choix entre le chômage partiel, et supporter intégralement le coût de l'absence d'activité. Il préfère ne pas perdre ses salariés. C'est tout à son honneur.
Mais vous pouvez négocier des formations de courte durée.
Cordialement
Merci de votre reponse maitre.
Rdv aujourd'hui pour en savoir plus ..a priori pour l instant ils ne savent pas trop quoi faire ..reconstruire et y mettre de petite machine pour juste relancé et etre remboursé par l assurance et redemarrer l activite identique mais en petit et fermer ensuite je me pose la question .
Ils parlent de nous demander d aller en allemagne aussi ..si l on refuse est ce que cela entrainerai un licenciement et dans ce cas la perte de notre anciennete ...si il ferme par la suite est ce que egalement l on perdrait notre ancienneté.....plein de question a ce jours sans reponse ...je reviendrais vers vous fin aout car une decision sera prise et surement encore des question suite a leurs reponses ..cordialement
il y a 5 mois
Cher Monsieur,
Vous avez intérêt à créer une association des salariés, si vous n'avez pas de représentant ou de syndicat.
Oui, si vous êtes licencié, vous perdrez votre ancienneté. Elle est indemnisée dans les indemnités légales.
Je reste à votre disposition pour vous assister, personnellement ou collectivement.
Cordialement
il y a 5 mois
Oui on a des délégués je vais communiquer avec eux..je me permettrais de vous recontacter en revenant de vacances fin aout .et a ce moment je pense que l'on en saura plus ..encore merci maitre
il y a 5 mois
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