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Sujet (Cloturé) initié par annezoil y a 8 ans - 2406 vues
Bonjour,
mon fils romain qui a 16 ans a débuté en boulangerie pour faire un cap patissier il a commencé en juillet 2018 et a signé en aout 2018 son contrat d'apprentissage le problème est qu'il n'a toujours pas reçu son salaire de juillet et son maitre d'apprentissage vient faire une rupture de contrat quel recoure peu t'on avoir car a notre avis il n'a pas été declaré pour juillet je vous remercie pour votre répose
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BOUBETRA
Bonjour,
La rupture du contrat d'apprentissage ne peut intervenir que sur accord des deux parties ou sur décision du Conseil de prud'hommes en cas de faute grave, manquements répétés de l'une des parties à ses obligations ou encore l'inaptitude de l'apprenti à exercer le métier auquel il voulait se préparer.
Aussi, sauf à ce que votre fils ait accepté la rupture de son contrat d'apprentissage, la rupture à la seule initiative de l'employeur peut être contestée devant le Conseil de Prud'hommes outre la demande de paiement de salaire (et travail dissimulé pour le mois de juillet).
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 8 ans
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