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Vente de l'entreprise ou je travailles
Sujet initié par , il y a 7 mois - 769 vues

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Bonjour,

Mon patron a vendu sa société pour 2 euros le 01/10/18, mais aucun salarié n'est au courant de cette vente, ni du nom de notre nouvel employeur.

Quels sont mes droits en tant que salarié ?

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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Bonjour,
En cas de vente de la société, les salariés sont automatiquement transférés dans la nouvelle structure.
Le nouvel employeur est tenu de reprendre l’ensemble des salariés aux conditions initialement prévues, sauf si la société était en procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire.
Si j'ai répondu à votre question, n'hésitez pas à l'indiquer sur le site.
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Bonjour,

Merci pour votre réponse, mais mon "futur ancien employeur" n''est pas tenu d'informer les salariés par voie écrite ?

De plus, il y a un accord entre mon futur ancien patron et le nouveau patron, il faut que je travailles 1 jour par semaine pour mon ancien patron, suis-je obligée d'accepter ?

Merci par avance
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