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Sujet (Cloturé) initié par boubou851il y a 7 ans - 1669 vues
Bonjour,
Un employeur a-t-il la possibilité d'imposer à un salarié des tâches supplémentaires sans lien directe avec son poste actuel ?
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Modification des fonctions du salarié : l'employer peut modifier les fonctions du salarié si les nouvelles fonctions correspondent à la qualification contractuelle
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Il convient donc de se référer à la description de l'emploi mais aussi à la qualification contenue dans le contrat de travail.
Un salarié peut donc se voir imposer une légère modification de ses tâches, voire des tâches supplémentaires en sus de son travail normal (Cass. soc., 10 octobre 2000), si cela correspond à sa qualification.
Par conséquent, si les nouvelles fonctions correspondent à la qualification du salarié, celui-ci ne peut refuser le changement.
Il faut étudier la situation concrètement pour pouvoir répondre dans une situation précise et celà impliquerait une vraie consultation en cabinet avec les documents contractuels, la convention collective à étudier etc.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
Cordialement,
#Meilleure réponseil y a 7 ans
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