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Je suis Infirmier de la fonction publique dans un service d'urgence depuis 4 ans. Aujourd'hui, l'administration de notre hôpital nous pousse à changer toutes nos habitudes. En effet, le Décret n°2002-9 du 4 janvier 2002 relatif au temps de travail et à l'organisation du travail nous pousse à remodeler toute notre organisation. Nous travaillons depuis plus de 30 ans sous le format 10h par jour. Ceci par un roulement alternatif de deux équipes se relayant sur 2 semaines. Nous opérons donc 70h de travail sur 14 jours par equipe. Cela engendre un dépassement du cotât de 48h maxi de travail sur une période lissée de 7jours selon le décret en question. Nous effectuons 50h sur 7 jours avec le planning que nous avons. La direction veut nous imposer un planning nous faisant soit revenir deux journées en plus par mois pour égaliser les heures qu'il enlèveront soit renoncer à des congés nous permettant de ne pas outrepasser les 48h. Il faut savoir que ce décret devait être effectif par chaque établissement concerné dès sa publication, autrement dit, en 2002. Cela fait donc 17 ans que nous travaillons à son encontre et que la quasi totalité du personnel a été recruté sur ce format illégal. J'aimerai savoir si il est possible de contourner d'une maniere ou d'une autre cette législation et ainsi conserver notre planning actuel. Merci de vos réponses
Je suis infirmier de la fonction publique dans un service d’urgence depuis 4 ans. aujourd’hui, l’administration de notre hôpital nous pousse à changer toutes nos
Je travaille en 39h, mon contrat prévoit une journée de repos (en plus du dimanche), jour qui n est pas forcément fixé au besoin de l entreprise. mes horaires
Je viens vers vous car j'ai un souci dans mon travail par rapport aux heures de travail. tout d'abord je suis jeune maman, je travaille en restauration. au
Aide soignante a domicile a 75 % (temps partiel), travail soit du matin 7h30/12h45, soit l'après midi 14h45 /19h30, du lundi au dimanche, en roulement. et cela
Cela fait maintenant 3 ans que je suis en garde alternée pour mon fils de 7 ans. son père, qui a récement changer son roulement de travail ( en 3x8 ) me demande
Je suis employé en cdi a temps complet dans mon entreprise depuis 11 ans j'ai changé de poste il y a 5 ans avec horaires continue 6jours/7jours et planning
Je travaille en cdi (contrat 24h) dans une grande enseigne de restauration rapide. je fais des fermetures et ait les mêmes horaires depuis 6 mois. avant hier, la
Je travaille actuellement à l hôpital en tant qu agent de restauration catégorie c. mon responsable décide de changer les horaires sans qu il est de nécessité de
Je travaille en crèche avec un contrat de 35h en effectuant comme horaires 8h-16h ou 11h-19h en alternant avec ma collègue. nos directrices nous demandent désormais
Je suis divorcé de la maman de ma fille. j'ai la garde tous les mercredi et 1 week-end sur deux. mon ex organise souvent des soirées sorties avec ma fille quand
Bonjour, Pourriez-vous me communiquer une trame de planning en 10h? Aujourd'hui, on veut nous imposer un planning dit d'un week-end sur deux, qui impliquent des repos secs et cela ne nous convient pas. On cherche à présenter un planning en 10h pour contre balancer cette m..... Merci à vous
Chère Madame, IL sera préférable que vous vous regroupiez. Une action indépendante est complexe dans cette situation. Bien que toujours possible. Cordialement
il y a 7 ans
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