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Sujet (Cloturé) initié par squilletil y a 5 ans - 1551 vues
Bonjour Je travaille actuellement à Intermarché depuis 2 ans avec des horaires de journée (je commence le matin à 5h30). Sur mon contrat de travail aucun horaire n'est indiqué. Mon employeur voudrait changer mes horaires et m'imposer le travail de nuit 3h00/8h00 mais cela ne m'intéresse pas. J'ai un peu regarder et pour moi il ne peut pas me l'imposer car cela rentre dans le cadre d'une modification du contrat de travail, de plus même si mes horaires de travail ne sont pas indiqué sur mon contrat il ne peut pas me l'imposer car cela entrainerait un bouleversement d'organisation. Pourriez vous m'indiquer la loi ou le texte de loi qui stipule tout cela. Merci d'avance pour votre retour. Cordialement.
Je viens vers vous car j'ai un souci dans mon travail par rapport aux heures de travail. tout d'abord je suis jeune maman, je travaille en restauration. au
Je me permets de vous contacter pour une question. un proche occupe un emploi à temps plein (activité salariée) et une activité non salariée. son employeur a
Je suis tombé sur ce texte récemment, en réponse à une personne : "dans le cadre de son pouvoir de direction, l'employeur peut modifier unilatéralement la
Je suis psychologue à temps partiel dans un ehpad. mes horaires de travail actuelles sont : 9h00-17h00 les lundis et mardis, et 9h00-12h30 les jeudis et vendredis
Je travaille de nuit depuis le covid-19 les horaires ont changé, je commence 1 h plus tôt. sauf que cela me pose problème, car j'ai un enfant en bas âge
Aide soignante a domicile a 75 % (temps partiel), travail soit du matin 7h30/12h45, soit l'après midi 14h45 /19h30, du lundi au dimanche, en roulement. et cela
Suis à un changement d'horaire de travail dans l'entreprise où je travaille ! puis-je faire la demande de rupture conventionnelle, tout en sachant que c'est écrit